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朗潤 6人分享

最后更新時間:2022-09-01 15:58:49

朗潤工資待遇怎么樣

朗潤工資待遇,在職朋職業(yè)圈上已有4位圈友現(xiàn)身分享,根據(jù)網(wǎng)友分享統(tǒng)計(截止2021年),朗潤平均工資為5653元/月,其中33%的工資收入位于區(qū)間4000-5000元/月,33%的工資收入位于區(qū)間5000-6000元/月。據(jù)分析數(shù)據(jù)統(tǒng)計,朗潤年終獎平均5766元。

平均工資

¥5653

更新于2022年09月

數(shù)據(jù)由圈友分享統(tǒng)計而得,可能存在偏差,僅供參考

薪酬分布圖
薪酬分布圖
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朗潤工資待遇(共4條)

客服工資待遇(深圳,2021年)

2022-09-01 | 朗潤

工資待遇:

工資收入 月薪:7000元 年終獎:4500元
五險一金 有社會保險(5險) 有住房公積金
上班時間 偶爾晚下班 周六周天輪班

銷售總監(jiān)工資待遇(常州,2019年)

2020-01-10 | 朗潤

工資待遇:

工資收入 月薪:1888元
五險一金 有社會保險(5險) 有住房公積金
上班時間 基本準(zhǔn)時下班 周六經(jīng)常加班

售后工程師工資待遇(鄭州,2017年)

2019-08-08 | 朗潤

工資待遇:

工資收入 月薪:4000元 年終獎:10000元
五險一金 有社會保險(5險) 有住房公積金
上班時間 基本準(zhǔn)時下班 周六周天輪班

公司及待遇點評:

你選擇加入朗潤的原因是什么?你覺得加入朗潤對你的職業(yè)幫助大嗎?
學(xué)習(xí)的機(jī)會比較多,對自己今后的工作成長很有幫助,同事領(lǐng)導(dǎo)相處愉快。學(xué)習(xí)的機(jī)會比較多,對自己今后的工作成長很有幫助,同事領(lǐng)導(dǎo)相處愉快。學(xué)習(xí)的機(jī)會比較多,對自己今后的工作成長很有幫助,同事領(lǐng)導(dǎo)相處愉快。
公司一般多久漲工資,工資漲幅大概多少?公司薪酬體系完善嗎?
一年漲一次,最少200.薪酬制度完善,只要你有能力,高新不是問題。一年漲一次,最少200.薪酬制度完善,只要你有能力,高新不是問題。一年漲一次,最少200.薪酬制度完善,只要你有能力,高新不是問題。
你覺得公司公司未來發(fā)展前景如何?和同類公司相比優(yōu)勢在哪里?在行業(yè)中處于什么地位?
發(fā)展一直很不錯,團(tuán)隊也在慢慢擴(kuò)大,在行業(yè)中一直很不錯,發(fā)展一直很不錯,團(tuán)隊也在慢慢擴(kuò)大,在行業(yè)中一直很不錯,發(fā)展一直很不錯,團(tuán)隊也在慢慢擴(kuò)大,在行業(yè)中一直很不錯,發(fā)展一直很不錯,團(tuán)隊也在慢慢擴(kuò)大,在行業(yè)中一直很不錯。
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    上班時間 (朗潤 ,共3條分享)

    • 是否準(zhǔn)時下班(共3條) 共 3 人分享數(shù)據(jù) ,其中3人說基本準(zhǔn)時下班 逐條查看
    • 周末是否加班(共3條) 共 3 人分享數(shù)據(jù) ,其中1人說 周六周天輪班 逐條查看
    • 是否經(jīng)常出差(共1條) 共 1 人分享數(shù)據(jù) ,其中1人說從不出差 逐條查看
    • 每年帶薪年假(共1條) 共 1 人分享數(shù)據(jù) ,平均有5天年假 逐條查看
    • 每周工作時間(共1條) 共 1 人分享數(shù)據(jù) ,其中1人說 5天 逐條查看

    五險一金 (朗潤 ,共3條分享)

    • 是否有保險(共3條) 共 3 人分享數(shù)據(jù) ,其中3人說有社會保險(5險) 逐條查看
    • 是否有公積金(共3條) 共 3 人分享數(shù)據(jù) ,其中2人說有公積金 逐條查看

    在職員工口碑 (朗潤 ,共3條分享)

    • 對這家公司滿意嗎?(共1條) 共 1 人分享數(shù)據(jù) ,其中1人覺得 一般 逐條查看
    • 后悔進(jìn)入這家公司嗎?(共3條) 共 3 人分享數(shù)據(jù) ,其中2人覺得 有點后悔 逐條查看
    • 工作環(huán)境/氛圍好嗎?(共1條) 共 1 人分享數(shù)據(jù) ,其中1人說 一般 逐條查看
    • 公司管理怎么樣?(共1條) 共 1 人分享數(shù)據(jù) ,其中1人說 一般 逐條查看
    • 能否學(xué)到東西?(共1條) 共 1 人分享數(shù)據(jù) ,其中1人說 一般還可以 逐條查看

    朗潤 - 員工說待遇

    朗潤一般多久漲工資,工資漲幅大概多少?公司薪酬體系完善嗎?
    一年漲一次,最少200.薪酬制度完善,只要你有能力,高新不是問題。一年漲一次,最少200.薪酬制度完善,只要你有能力,高新不是問題。一年漲一次,最少200.薪酬制度完善,只要你有能力,高新不是問題。
    此信息由朗潤員工[售后工程師]分享于2019年06月

    面試經(jīng)驗(朗潤,共1條分享)

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    同行業(yè)名企工資待遇
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