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金山云 40人分享

工資漲幅 | 工作時(shí)間

最后更新時(shí)間：2021-11-29 15:33:26

金山云工資待遇怎么樣

金山云工資待遇，在職朋職業(yè)圈上已有9位圈友現(xiàn)身分享，根據(jù)網(wǎng)友分享統(tǒng)計(jì)，金山云平均工資為26821元/月，其中42%的工資收入位于區(qū)間20000-25000元/月，14%的工資收入位于區(qū)間25000-30000元/月。

平均工資

￥26821

更新于2021年11月

數(shù)據(jù)由圈友分享統(tǒng)計(jì)而得,可能存在偏差,僅供參考

歷年工資變化
[{"name":"2018","value":14666},{"name":"2019","value":19062},{"name":"2020","value":32474},{"name":"2021","value":31468},{"name":"2022","value":26121},{"name":"2023","value":26053}]
薪酬分布圖
薪酬分布圖
[{"name":"15K以下","value":15},{"name":"15K-20K","value":25},{"name":"20K-25K","value":123},{"name":"25K-30K","value":41},{"name":"30K-35K","value":35},{"name":"35K-40K","value":18},{"name":"40K-45K","value":25},{"name":"45K-50K","value":10}]

金山云工資待遇(共9條)

售前/售后技術(shù)支持工程師工資待遇(武漢洪山，2021年)

2021-11-29 | 金山云

工資待遇：

工資收入 月薪:4000元
五險(xiǎn)一金 只有商業(yè)保險(xiǎn) 有住房公積金
上班時(shí)間 基本準(zhǔn)時(shí)下班 周六周天輪班

bpo財(cái)務(wù)流程專員工資待遇(北京，2021年)

2021-11-01 | 金山云

工資待遇：

工資收入 月薪:12000元
五險(xiǎn)一金 有社會(huì)保險(xiǎn)(5險(xiǎn)) 有住房公積金
上班時(shí)間 偶爾晚下班 周六經(jīng)常加班

實(shí)習(xí)生工資待遇(北京，2019年)

2019-06-22 | 金山云

工資待遇：

工資收入 月薪:3000元
五險(xiǎn)一金 沒有保險(xiǎn) 無住房公積金
上班時(shí)間 基本準(zhǔn)時(shí)下班 周六周日均不加班

公司及待遇點(diǎn)評(píng)：

你選擇加入金山云的原因是什么？你覺得加入金山云對(duì)你的職業(yè)幫助大嗎？
投了很多實(shí)習(xí)簡歷，面試有眼緣，去了就去了。公司名氣大，說起來大家都知道；工資在實(shí)習(xí)里算高的，包三餐，外地實(shí)習(xí)生這段時(shí)間還有補(bǔ)貼。
公司工作時(shí)間怎么樣？（準(zhǔn)時(shí)下班？是否加班？年假情況？單雙休？）
一般早十晚七，中午午休，業(yè)余活動(dòng)很多，健身瑜伽打球王者榮耀比賽?？磵徫唬绦騿T肯定加班，正式員工年假一年九天吧不確定，雙休，加班除外。
公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？
不知道我不是正式員工，一般漲幅百分十算正常。薪酬制度還可以吧，畢竟現(xiàn)在工資都透明，自己要及時(shí)發(fā)現(xiàn)信息，有實(shí)力的，該跟老板要的福利就要。
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    上班時(shí)間 （金山云 ，共6條分享）

    • 是否準(zhǔn)時(shí)下班（共6條） 共 6 人分享數(shù)據(jù) ，其中5人說基本準(zhǔn)時(shí)下班 逐條查看
    • 周末是否加班（共6條） 共 6 人分享數(shù)據(jù) ，其中5人說 周六周日均不加班 逐條查看

    五險(xiǎn)一金 （金山云 ，共6條分享）

    • 是否有保險(xiǎn)（共6條） 共 6 人分享數(shù)據(jù) ，其中3人說 逐條查看
    • 是否有公積金（共6條） 共 6 人分享數(shù)據(jù) ，其中3人說 不清楚 逐條查看

    在職員工口碑 （金山云 ，共6條分享）

    • 后悔進(jìn)入這家公司嗎？（共6條） 共 6 人分享數(shù)據(jù) ，其中5人覺得 不后悔 逐條查看

    金山云 - 員工說待遇

    金山云一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？
    不知道我不是正式員工，一般漲幅百分十算正常。薪酬制度還可以吧，畢竟現(xiàn)在工資都透明，自己要及時(shí)發(fā)現(xiàn)信息，有實(shí)力的，該跟老板要的福利就要。
    此信息由金山云員工[實(shí)習(xí)生]分享于2019年04月

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