最后更新時(shí)間：2023-06-26 15:35:08

南京朗詩常青藤養(yǎng)老服務(wù)有限公司工資待遇怎么樣

南京朗詩常青藤養(yǎng)老服務(wù)有限公司工資待遇，在職朋職業(yè)圈上已有3位圈友現(xiàn)身分享，根據(jù)網(wǎng)友分享統(tǒng)計(jì)，南京朗詩常青藤養(yǎng)老服務(wù)有限公司平均工資為6449元/月，其中66%的工資收入位于區(qū)間4000-6000元/月，33%的工資收入位于區(qū)間8000-10000元/月。據(jù)分析數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)，南京朗詩常青藤養(yǎng)老服務(wù)有限公司年終獎(jiǎng)平均3333元。

平均工資

￥6449

更新于2023年06月

數(shù)據(jù)由圈友分享統(tǒng)計(jì)而得,可能存在偏差,僅供參考

薪酬分布圖

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最新南京朗詩常青藤養(yǎng)老服務(wù)有限公司工資待遇（共 3條）

南京朗詩常青藤養(yǎng)老服務(wù)有限公司工資待遇(共3條)

養(yǎng)老護(hù)理員工資待遇(南京棲霞，2022年)

2023-06-26 | 南京朗詩常青藤養(yǎng)老服務(wù)有限公司

工資待遇：

工資收入	月薪:5000元年終獎(jiǎng):1000元
五險(xiǎn)一金	有社會(huì)保險(xiǎn)(5險(xiǎn)) 有住房公積金
上班時(shí)間	基本準(zhǔn)時(shí)下班周六周天輪班

公司及待遇點(diǎn)評：

公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？: 漲工資，大概要一年左右吧，據(jù)我了解還可以，不過我呆的時(shí)間不長，估計(jì)信息不是特別準(zhǔn)確，不過總的來說，各個(gè)方面都不錯(cuò)，公司的薪酬體系比較完善，節(jié)假日的三倍工資，特別人性化，對人也比較包容，各個(gè)領(lǐng)導(dǎo)都比較好，但是你剛進(jìn)去肯定不適應(yīng)，慢慢來，別著急就行。
公司工作時(shí)間怎么樣？（準(zhǔn)時(shí)下班？是否加班？年假情況？單雙休？）: 準(zhǔn)時(shí)下班，一般情況下是沒問題的，除非是特殊情況，養(yǎng)老行業(yè)，這個(gè)公司真的算是不錯(cuò)的了，年假也還可以，大家商量著來，單雙休都有，是輪休的，所以不太固定，還可以，總的來說比較好了
你選擇加入南京朗詩常青藤養(yǎng)老服務(wù)有限公司的原因是什么？你覺得加入南京朗詩常青藤養(yǎng)老服務(wù)有限公司對你的職業(yè)幫助大嗎？: 因?yàn)閷?shí)習(xí)需要，不過后來越來越喜歡，因?yàn)槲沂丘B(yǎng)老專業(yè)，所以對這一行的了解比較深刻，越來越多人需要這樣的職業(yè)去服務(wù)，所以不后悔，只不過離家太遠(yuǎn)了，才會(huì)離職，這個(gè)公司對我的職業(yè)有很大幫助，因?yàn)楣疽?guī)模比較大，實(shí)習(xí)經(jīng)歷特別有用，期待日后有機(jī)會(huì)的話，再去效勞

養(yǎng)老護(hù)理員工資待遇(南京棲霞，2023年)

2023-05-06 | 南京朗詩常青藤養(yǎng)老服務(wù)有限公司

工資待遇：

工資收入	月薪:5500元年終獎(jiǎng):1000元
五險(xiǎn)一金	有社會(huì)保險(xiǎn)(5險(xiǎn)) 有住房公積金
上班時(shí)間	基本準(zhǔn)時(shí)下班周六周天輪班

費(fèi)用會(huì)計(jì)工資待遇(南京，2019年)

2020-01-09 | 南京朗詩常青藤養(yǎng)老服務(wù)有限公司

工資待遇：

工資收入	月薪:6500元年終獎(jiǎng):8000元
五險(xiǎn)一金	有社會(huì)保險(xiǎn)(5險(xiǎn)) 有住房公積金
上班時(shí)間	偶爾晚下班周六周日偶爾加班

1 共 1 頁

上班時(shí)間（南京朗詩常青藤養(yǎng)老服務(wù)有限公司，共1條分享）

是否準(zhǔn)時(shí)下班（共1條）共 1 人分享數(shù)據(jù) ，其中1人說偶爾晚下班逐條查看
周末是否加班（共1條）共 1 人分享數(shù)據(jù) ，其中1人說周六周日偶爾加班逐條查看

五險(xiǎn)一金（南京朗詩常青藤養(yǎng)老服務(wù)有限公司，共1條分享）

在職員工口碑（南京朗詩常青藤養(yǎng)老服務(wù)有限公司，共1條分享）

后悔進(jìn)入這家公司嗎？（共1條）共 1 人分享數(shù)據(jù) ，其中1人覺得不后悔逐條查看

南京朗詩常青藤養(yǎng)老服務(wù)有限公司 - 員工說待遇

南京朗詩常青藤養(yǎng)老服務(wù)有限公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？: 漲工資，大概要一年左右吧，據(jù)我了解還可以，不過我呆的時(shí)間不長，估計(jì)信息不是特別準(zhǔn)確，不過總的來說，各個(gè)方面都不錯(cuò)，公司的薪酬體系比較完善，節(jié)假日的三倍工資，特別人性化，對人也比較包容，各個(gè)領(lǐng)導(dǎo)都比較好，但是你剛進(jìn)去肯定不適應(yīng)，慢慢來，別著急就行。
此信息由南京朗詩常青藤養(yǎng)老服務(wù)有限公司員工[養(yǎng)老護(hù)理員]分享于2023年06月

企業(yè)網(wǎng)絡(luò)招聘工資概況

南京朗詩常青藤養(yǎng)老服務(wù)有限公司于2018年7月發(fā)布職位總賬會(huì)計(jì)，薪酬：5000-8000元/月，信息來源：智聯(lián)招聘
南京朗詩常青藤養(yǎng)老服務(wù)有限公司于2018年6月發(fā)布職位行政專員，薪酬：4000-7000元/月，信息來源：智聯(lián)招聘
南京朗詩常青藤養(yǎng)老服務(wù)有限公司于2018年5月發(fā)布職位行政專員，薪酬：4001-6000元/月，信息來源：智聯(lián)招聘
南京朗詩常青藤養(yǎng)老服務(wù)有限公司于2018年5月發(fā)布職位康復(fù)師，薪酬：4000-7000元/月，信息來源：智聯(lián)招聘
南京朗詩常青藤養(yǎng)老服務(wù)有限公司于2018年3月發(fā)布職位行政前臺，南京薪酬：3000-5000元/月，信息來源：智聯(lián)招聘
南京朗詩常青藤養(yǎng)老服務(wù)有限公司于2018年1月發(fā)布職位HRBP，南京薪酬：8001-10000元/月，信息來源：智聯(lián)招聘
南京朗詩常青藤養(yǎng)老服務(wù)有限公司于2017年3月發(fā)布職位出納，南京薪酬：3000-5000元/月，信息來源：智聯(lián)招聘
南京朗詩常青藤養(yǎng)老服務(wù)有限公司于2017年3月發(fā)布職位營銷經(jīng)理，南京薪酬：5000-8000元/月，信息來源：智聯(lián)招聘
南京朗詩常青藤養(yǎng)老服務(wù)有限公司于2017年2月發(fā)布職位廚師，南京薪酬：3000-6000元/月，信息來源：智聯(lián)招聘
南京朗詩常青藤養(yǎng)老服務(wù)有限公司于2017年2月發(fā)布職位護(hù)士組長，南京薪酬：6001-8000元/月，信息來源：智聯(lián)招聘
南京朗詩常青藤養(yǎng)老服務(wù)有限公司于2017年2月發(fā)布職位行政專員，南京薪酬：3500-5000元/月，信息來源：智聯(lián)招聘
南京朗詩常青藤養(yǎng)老服務(wù)有限公司于2017年2月發(fā)布職位護(hù)士，南京薪酬：4001-6000元/月，信息來源：智聯(lián)招聘
南京朗詩常青藤養(yǎng)老服務(wù)有限公司于2017年2月發(fā)布職位營養(yǎng)師，南京薪酬：6001-8000元/月，信息來源：智聯(lián)招聘
南京朗詩常青藤養(yǎng)老服務(wù)有限公司于2017年2月發(fā)布職位養(yǎng)老護(hù)理員，南京薪酬：3000-6000元/月，信息來源：智聯(lián)招聘
南京朗詩常青藤養(yǎng)老服務(wù)有限公司于2017年2月發(fā)布職位基礎(chǔ)人事專員，南京薪酬：4001-6000元/月，信息來源：智聯(lián)招聘
南京朗詩常青藤養(yǎng)老服務(wù)有限公司于2017年2月發(fā)布職位行政主管，南京薪酬：4001-6000元/月，信息來源：智聯(lián)招聘
南京朗詩常青藤養(yǎng)老服務(wù)有限公司于2017年2月發(fā)布職位護(hù)工，南京玄武薪酬：3000-5000，信息來源：中華英才網(wǎng)
南京朗詩常青藤養(yǎng)老服務(wù)有限公司于2017年2月發(fā)布職位社工福利齊全包食宿，南京玄武薪酬：3000-5000，信息來源：中華英才網(wǎng)