鶴壁富士康工資待遇怎么樣

鶴壁富士康工資待遇，在職朋職業(yè)圈上已有4位圈友現(xiàn)身分享，根據(jù)網(wǎng)友分享統(tǒng)計(jì)（截止2018年），鶴壁富士康平均工資為5539元/月，其中50%的工資收入位于區(qū)間6000-7000元/月，25%的工資收入位于區(qū)間5000-6000元/月。據(jù)分析數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)，鶴壁富士康年終獎(jiǎng)平均8533元。

平均工資

￥5539

更新于2019年05月

數(shù)據(jù)由圈友分享統(tǒng)計(jì)而得,可能存在偏差,僅供參考

薪酬分布圖

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最新鶴壁富士康工資待遇（共 4條）

鶴壁富士康工資待遇(共4條)

安全工程師工資待遇(鶴壁，2018年)

2019-05-28 | 鶴壁富士康

工資待遇：

工資收入	月薪:6000元年終獎(jiǎng):17000元
五險(xiǎn)一金	有社會(huì)保險(xiǎn)(5險(xiǎn)) 有住房公積金
上班時(shí)間	偶爾晚下班周六周天輪班

公司及待遇點(diǎn)評(píng)：

公司有哪些福利？房補(bǔ)，交通補(bǔ)助，公積金，補(bǔ)充保險(xiǎn)等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎？: 一點(diǎn)不拖欠工資，獎(jiǎng)金福利比較齊全，正規(guī)，沒(méi)有房補(bǔ)交通補(bǔ)助，有公積金，沒(méi)有補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)。氛圍比較輕松，規(guī)模大，有食堂，飯菜不貴，有點(diǎn)像大鍋飯。
請(qǐng)說(shuō)說(shuō)你在公司的工作經(jīng)歷給你帶來(lái)哪些影響和變化？有哪些印象特別深刻的事情嗎？: 能接觸系統(tǒng)化的思維和知識(shí)體系，只要有心，能學(xué)到很多技能。組織架構(gòu)上設(shè)置的很反鎖，層級(jí)太多，導(dǎo)致工作流程很長(zhǎng)，什么事都很慢。想管事的人太多，出了問(wèn)題擔(dān)責(zé)任的沒(méi)有
在這里工作壓力大嗎？請(qǐng)說(shuō)說(shuō)壓力主要來(lái)自哪些方面？: 壓力一般吧，分工很細(xì)，各司其職就行了，但是效率低，流程長(zhǎng)，人員機(jī)構(gòu)太復(fù)雜，領(lǐng)導(dǎo)管理比較簡(jiǎn)單粗暴，廠區(qū)大，辦事費(fèi)時(shí)間

壓鑄制工工資待遇(鶴壁，2018年)

2019-01-16 | 鶴壁富士康

工資待遇：

工資收入	月薪:4500元年終獎(jiǎng):6000元
五險(xiǎn)一金	有社會(huì)保險(xiǎn)(5險(xiǎn)) 有住房公積金
上班時(shí)間	偶爾晚下班周六周日偶爾加班

公司及待遇點(diǎn)評(píng)：

公司有哪些福利？房補(bǔ)，交通補(bǔ)助，公積金，補(bǔ)充保險(xiǎn)等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎？: 公積金有，按照工資5%的比例繳納，沒(méi)有其他房補(bǔ)啊什么的，有年終獎(jiǎng)，分三次發(fā)放，過(guò)年前發(fā)大部分，端午節(jié)和中秋節(jié)發(fā)剩余一部分
公司的工作節(jié)奏怎么樣？下班是否準(zhǔn)時(shí)？周末需要加班嗎？有加班補(bǔ)助嗎？: 工作節(jié)奏比較快，下班偶爾會(huì)晚一會(huì)，需要給主管匯報(bào)工作，周末偶爾加班，加班一般有加班工資，俺先國(guó)家勞動(dòng)法執(zhí)行
公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？: 二年有一次漲工資，范圍比較大，主要看各單位營(yíng)收和個(gè)人績(jī)效狀況，一般為150-1000，工資體系完善，但競(jìng)爭(zhēng)很激烈

品質(zhì)工程師工資待遇(鶴壁淇濱，2018年)

2018-06-11 | 鶴壁富士康

工資待遇：

工資收入	月薪:5000元
五險(xiǎn)一金	有社會(huì)保險(xiǎn)(5險(xiǎn)) 有住房公積金
上班時(shí)間	偶爾晚下班周六周日偶爾加班

公司及待遇點(diǎn)評(píng)：

公司的崗位級(jí)別大概有哪些？公司的晉升機(jī)會(huì)怎么樣？各個(gè)級(jí)別工資大概多少？: 晉升空間看個(gè)人能力，但是跟年資有很大關(guān)系，一般每?jī)赡甑饺暧幸淮螘x升機(jī)會(huì)，如果錯(cuò)過(guò)一次晉升機(jī)會(huì)，還要等下次。
公司有年終獎(jiǎng)嗎？一般有多少？什么時(shí)候發(fā)？: 有年終獎(jiǎng)，一般年底發(fā)一次，中秋和端午各有一次，總得年終獎(jiǎng)是底薪的5倍左右，但是這些都跟年底的績(jī)效有關(guān)，如果績(jī)效好會(huì)高一些。
你覺(jué)得具有哪些特質(zhì)的人更適合來(lái)這里工作？: 首先，工廠上班比較安逸，但是條條框框的東西比較多。其次，這里需要的是強(qiáng)的執(zhí)行力，個(gè)性的東西要的比較少。

模具工資待遇(鶴壁，2017年)

2017-04-09 | 鶴壁富士康

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上班時(shí)間（鶴壁富士康，共4條分享）

是否準(zhǔn)時(shí)下班（共3條）共 3 人分享數(shù)據(jù) ，其中3人說(shuō) 偶爾晚下班逐條查看
周末是否加班（共3條）共 3 人分享數(shù)據(jù) ，其中2人說(shuō) 周六周日偶爾加班逐條查看
是否經(jīng)常出差（共1條）共 1 人分享數(shù)據(jù) ，其中1人說(shuō)從不出差逐條查看
每年帶薪年假（共1條）共 1 人分享數(shù)據(jù) ，平均有5天年假逐條查看
每周工作時(shí)間（共1條）共 1 人分享數(shù)據(jù) ，其中1人說(shuō) 5天逐條查看

五險(xiǎn)一金（鶴壁富士康，共4條分享）

是否有保險(xiǎn)（共4條）共 4 人分享數(shù)據(jù) ，其中4人說(shuō)有社會(huì)保險(xiǎn)（5險(xiǎn)）逐條查看
是否有公積金（共4條）共 4 人分享數(shù)據(jù) ，其中4人說(shuō)有公積金逐條查看

在職員工口碑（鶴壁富士康，共2條分享）

后悔進(jìn)入這家公司嗎？（共2條）共 2 人分享數(shù)據(jù) ，其中1人覺(jué)得不后悔逐條查看

鶴壁富士康 - 員工說(shuō)待遇

鶴壁富士康的崗位級(jí)別大概有哪些？公司的晉升機(jī)會(huì)怎么樣？各個(gè)級(jí)別工資大概多少？: 晉升空間看個(gè)人能力，但是跟年資有很大關(guān)系，一般每?jī)赡甑饺暧幸淮螘x升機(jī)會(huì)，如果錯(cuò)過(guò)一次晉升機(jī)會(huì)，還要等下次。
此信息由鶴壁富士康員工[品質(zhì)工程師]分享于2018年06月

鶴壁富士康有年終獎(jiǎng)嗎？一般有多少？什么時(shí)候發(fā)？: 有年終獎(jiǎng)，一般年底發(fā)一次，中秋和端午各有一次，總得年終獎(jiǎng)是底薪的5倍左右，但是這些都跟年底的績(jī)效有關(guān)，如果績(jī)效好會(huì)高一些。
此信息由鶴壁富士康員工[品質(zhì)工程師]分享于2018年06月

鶴壁富士康有哪些福利？房補(bǔ)，交通補(bǔ)助，公積金，補(bǔ)充保險(xiǎn)等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎？: 一點(diǎn)不拖欠工資，獎(jiǎng)金福利比較齊全，正規(guī)，沒(méi)有房補(bǔ)交通補(bǔ)助，有公積金，沒(méi)有補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)。氛圍比較輕松，規(guī)模大，有食堂，飯菜不貴，有點(diǎn)像大鍋飯。
此信息由鶴壁富士康員工[安全工程師]分享于2019年04月

鶴壁富士康一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？: 二年有一次漲工資，范圍比較大，主要看各單位營(yíng)收和個(gè)人績(jī)效狀況，一般為150-1000，工資體系完善，但競(jìng)爭(zhēng)很激烈
此信息由鶴壁富士康員工[壓鑄制工]分享于2019年01月

所有鶴壁富士康公司點(diǎn)評(píng)(共3條)