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年糕媽媽 14人分享

公司福利 | 工資漲幅 | 晉升機會 | 工作節(jié)奏 | 工作時間 | 工作氛圍

最后更新時間:2020-06-02 15:27:46

年糕媽媽工資待遇怎么樣

年糕媽媽工資待遇,在職朋職業(yè)圈上已有3位圈友現(xiàn)身分享,根據(jù)網(wǎng)友分享統(tǒng)計(截止2019年),年糕媽媽平均工資為7620元/月,其中66%的工資收入位于區(qū)間8000-10000元/月,33%的工資收入位于區(qū)間4000-6000元/月。據(jù)分析數(shù)據(jù)統(tǒng)計,年糕媽媽年終獎平均10100元。

平均工資

¥7620

更新于2020年06月

數(shù)據(jù)由圈友分享統(tǒng)計而得,可能存在偏差,僅供參考

薪酬分布圖
薪酬分布圖
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年糕媽媽工資待遇(共3條)

HR專員工資待遇(杭州,2019年)

2020-06-02 | 年糕媽媽

工資待遇:

工資收入 月薪:5500元 年終獎:2400元
五險一金 有社會保險(5險) 有住房公積金
上班時間 經(jīng)常晚下班 周六周日偶爾加班

課程研發(fā)工資待遇(杭州,2018年)

2020-01-11 | 年糕媽媽

工資待遇:

工資收入 月薪:7900元 年終獎:7900元
五險一金 有社會保險(5險) 有住房公積金
上班時間 經(jīng)常晚下班 周六周日均不加班

公司及待遇點評:

工作氛圍和團隊怎么樣?你是如何評價你的公司領導的?
年輕有活力,老板很美貌哈哈,比較強調工作效率,公司周末不加班,但周一到周五壓力就會比較大
公司的人員流動性大嗎?是否適合長期發(fā)展?
流動性比較大 看崗位,有些也工作很久了.流動性比較大 看崗位,有些也工作很久了。面試時一定要問清公司對這個崗位的定位,看跟自己是不是匹配
公司的崗位級別大概有哪些?公司的晉升機會怎么樣?各個級別工資大概多少?
普通職員,中層管理,部門長,老板.晉升機會還行吧,主要看自己努力.但大部分是普通職員,各級別的工資不清楚.

食品開發(fā)員工資待遇(杭州,2019年)

2020-01-09 | 年糕媽媽

工資待遇:

工資收入 月薪:9000元 年終獎:20000元
五險一金 有社會保險(5險) 有住房公積金
上班時間 偶爾晚下班 周六周日均不加班

公司及待遇點評:

公司有哪些福利?房補,交通補助,公積金,補充保險等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎?
房補沒有,餐補每個月300,五險一金,可以內購,對于媽媽來說是比較好的,每個月可以優(yōu)惠買平臺上的商品
公司的工作節(jié)奏怎么樣?下班是否準時?周末需要加班嗎?有加班補助嗎?
互聯(lián)網(wǎng)公司,偶爾晚下班,周末一般不加班,加班沒補助,節(jié)奏還可以,適應了就好hhhhhhhhhhhh
    1   共 1 頁

    上班時間 (年糕媽媽 ,共3條分享)

    • 是否準時下班(共3條) 共 3 人分享數(shù)據(jù) ,其中2人說 經(jīng)常晚下班 逐條查看
    • 周末是否加班(共3條) 共 3 人分享數(shù)據(jù) ,其中2人說 周六周日均不加班 逐條查看

    五險一金 (年糕媽媽 ,共3條分享)

    • 是否有保險(共3條) 共 3 人分享數(shù)據(jù) ,其中3人說有社會保險(5險) 逐條查看
    • 是否有公積金(共3條) 共 3 人分享數(shù)據(jù) ,其中3人說有公積金 逐條查看

    在職員工口碑 (年糕媽媽 ,共3條分享)

    • 后悔進入這家公司嗎?(共3條) 共 3 人分享數(shù)據(jù) ,其中3人覺得 不后悔 逐條查看

    年糕媽媽 - 員工說待遇

    年糕媽媽一般多久漲工資,工資漲幅大概多少?公司薪酬體系完善嗎?
    一年2次漲薪吧,漲幅不清楚,看個人能力吧,薪酬體系還可以吧mmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmm
    此信息由年糕媽媽員工[產(chǎn)品運營]分享于2019年11月
    年糕媽媽有哪些福利?房補,交通補助,公積金,補充保險等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎?
    房補沒有,餐補每個月300,五險一金,可以內購,對于媽媽來說是比較好的,每個月可以優(yōu)惠買平臺上的商品
    此信息由年糕媽媽員工[食品開發(fā)員]分享于2019年11月
    年糕媽媽的崗位級別大概有哪些?公司的晉升機會怎么樣?各個級別工資大概多少?
    普通職員,中層管理,部門長,老板.晉升機會還行吧,主要看自己努力.但大部分是普通職員,各級別的工資不清楚.
    此信息由年糕媽媽員工[課程研發(fā)]分享于2019年12月

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