高中數(shù)學(xué)教師工資待遇(中山市，2019年)

2020-01-14 | 春田教育

工資待遇：

公司及待遇點評：

你是否愿意推薦朋友來這里工作？原因是什么？

還是常推薦的。除了晉升天花板比較矮以外，其他都很好。 中小機構(gòu)，非常舒適；壓力不大，節(jié)奏不快，工作簡潔高效非

工作氛圍和團隊怎么樣？你是如何評價你的公司領(lǐng)導(dǎo)的？

工作氛圍比較輕松愉快；公司領(lǐng)導(dǎo)就是比較年輕，剛畢業(yè)沒多久，也非常優(yōu)秀；說話比較嚴(yán)謹(jǐn)，情商非常非常高

公司的崗位級別大概有哪些？公司的晉升機會怎么樣？各個級別工資大概多少？

崗位并不存在級別哈哈，只有教的科目和年級有所差異；晉升機會不存在，只有重用和不重用的區(qū)別；其他級別工資就不清楚了，因為西區(qū)收費不高，所以工資不太高，大概四五千吧

初級中學(xué)數(shù)學(xué)教師工資待遇(宣城，2018年)

2018-09-17 | 春田教育

工資待遇：

公司及待遇點評：

你覺得公司公司未來發(fā)展前景如何？和同類公司相比優(yōu)勢在哪里？在行業(yè)中處于什么地位？

發(fā)展前景良好，宣城市的人民特別重視孩子的學(xué)習(xí)教育。優(yōu)勢在于教育行業(yè)經(jīng)久不衰。但是小型輔導(dǎo)機構(gòu)終歸名氣不大，成本高，行業(yè)中處于落后地位，網(wǎng)絡(luò)教育興起，機構(gòu)教育壓力很大。

工作氛圍和團隊怎么樣？你是如何評價你的公司領(lǐng)導(dǎo)的？

氛圍一般，團隊一般，領(lǐng)導(dǎo)比較鐵公雞。死氣沉沉氛圍，除了上課也還是上課，沒有公司內(nèi)部的課余活動來助長員工的士氣和激情，領(lǐng)導(dǎo)的嚴(yán)肅和勞動力壓榨，使得員工反感。團隊的能力也不強，難以有發(fā)展前景。

公司的人員流動性大嗎？是否適合長期發(fā)展？

流動性不大，不適合長期發(fā)展。員工的勞動合同簽訂都是長期，工資無調(diào)整空間，發(fā)展空間為零。私人的輔導(dǎo)機構(gòu)遠(yuǎn)遠(yuǎn)比不上大型上市的公司，我個人更希望不斷進步，而不是原地踏步。不適合長期發(fā)展。

老師工資待遇(廣東中山，2018年)

2018-08-07 | 春田教育

工資待遇：