最后更新時(shí)間：2024-03-12 11:29:40

高測(cè)股份工資待遇怎么樣

高測(cè)股份工資待遇，在職朋職業(yè)圈上已有5位圈友現(xiàn)身分享，根據(jù)網(wǎng)友分享統(tǒng)計(jì)，高測(cè)股份平均工資為9746元/月，其中20%的工資收入位于區(qū)間4000-6000元/月，20%的工資收入位于區(qū)間6000-8000元/月。據(jù)分析數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)，高測(cè)股份年終獎(jiǎng)平均11550元。

平均工資

￥9746

更新于2024年03月

數(shù)據(jù)由圈友分享統(tǒng)計(jì)而得,可能存在偏差,僅供參考

薪酬分布圖

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最新高測(cè)股份工資待遇（共 5條）

高測(cè)股份工資待遇(共5條)

bi研發(fā)工程師工資待遇(青島，2023年)

2024-03-12 | 高測(cè)股份

工資待遇：

工資收入	月薪:15000元年終獎(jiǎng):30000元
五險(xiǎn)一金	有社會(huì)保險(xiǎn)(5險(xiǎn)) 有住房公積金
上班時(shí)間	經(jīng)常晚下班周六周日偶爾加班

硬件工程師工資待遇(青島，2023年)

2023-02-22 | 高測(cè)股份

工資待遇：

工資收入	月薪:10000元
五險(xiǎn)一金	有社會(huì)保險(xiǎn)(5險(xiǎn)) 有住房公積金
上班時(shí)間	偶爾晚下班周六周日偶爾加班

機(jī)械設(shè)計(jì)人員工資待遇(青島，2019年)

2021-01-21 | 高測(cè)股份

工資待遇：

工資收入	月薪:9000元年終獎(jiǎng):9000元
五險(xiǎn)一金	有社會(huì)保險(xiǎn)(5險(xiǎn)) 有住房公積金
上班時(shí)間	經(jīng)常晚下班周六經(jīng)常加班

公司及待遇點(diǎn)評(píng)：

公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？: 工資的漲幅不一定，有多有少，漲薪的時(shí)間也不是很固定，看當(dāng)年的效益吧，效益好的時(shí)候長得多一些，不好的時(shí)候不漲，甚至可能會(huì)裁員，薪酬體系還是比較完善。
請(qǐng)說說你在公司的工作經(jīng)歷給你帶來哪些影響和變化？有哪些印象特別深刻的事情嗎？: 加班多，強(qiáng)度比較大，人員流動(dòng)比較大，如果想追求穩(wěn)定一些那么還是去多看看其他公司吧，一開始可以選擇平臺(tái)比較大點(diǎn)的公司，畢竟以后好跳槽。
公司有年終獎(jiǎng)嗎？一般有多少？什么時(shí)候發(fā)？: 公司有年終獎(jiǎng)，一般是0-4個(gè)月的工資，具體能拿多少看個(gè)人和公司當(dāng)年的效益，一般的基層員工也就1-2個(gè)月的吧，大頭都分配給管理層了，發(fā)放時(shí)間一般是當(dāng)年年底。

人力資源工資待遇(青島，2021年)

2021-04-19 | 高測(cè)股份

操作工工資待遇(城陽，2019年)

2020-03-18 | 高測(cè)股份

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上班時(shí)間（高測(cè)股份，共2條分享）

是否準(zhǔn)時(shí)下班（共2條）共 2 人分享數(shù)據(jù) ，其中1人說經(jīng)常晚下班逐條查看
周末是否加班（共2條）共 2 人分享數(shù)據(jù) ，其中1人說周六周日均加班逐條查看

五險(xiǎn)一金（高測(cè)股份，共2條分享）

是否有保險(xiǎn)（共2條）共 2 人分享數(shù)據(jù) ，其中2人說有社會(huì)保險(xiǎn)（5險(xiǎn)）逐條查看
是否有公積金（共2條）共 2 人分享數(shù)據(jù) ，其中2人說有公積金逐條查看

在職員工口碑（高測(cè)股份，共2條分享）

后悔進(jìn)入這家公司嗎？（共2條）共 2 人分享數(shù)據(jù) ，其中2人覺得有點(diǎn)后悔逐條查看

高測(cè)股份 - 員工說待遇

高測(cè)股份一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？: 工資的漲幅不一定，有多有少，漲薪的時(shí)間也不是很固定，看當(dāng)年的效益吧，效益好的時(shí)候長得多一些，不好的時(shí)候不漲，甚至可能會(huì)裁員，薪酬體系還是比較完善。
此信息由高測(cè)股份員工[機(jī)械設(shè)計(jì)人員]分享于2021年01月

高測(cè)股份有年終獎(jiǎng)嗎？一般有多少？什么時(shí)候發(fā)？: 公司有年終獎(jiǎng)，一般是0-4個(gè)月的工資，具體能拿多少看個(gè)人和公司當(dāng)年的效益，一般的基層員工也就1-2個(gè)月的吧，大頭都分配給管理層了，發(fā)放時(shí)間一般是當(dāng)年年底。
此信息由高測(cè)股份員工[機(jī)械設(shè)計(jì)人員]分享于2021年01月