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北京海爾廣科數(shù)字技術(shù)有限公司 5人分享

公司福利 | 工資漲幅 | 工作節(jié)奏

最后更新時間:2018-04-26 03:59:30

北京海爾廣科數(shù)字技術(shù)有限公司工資待遇怎么樣

北京海爾廣科數(shù)字技術(shù)有限公司工資待遇,在職朋職業(yè)圈上已有4位圈友現(xiàn)身分享,根據(jù)網(wǎng)友分享統(tǒng)計(截止2018年),北京海爾廣科數(shù)字技術(shù)有限公司平均工資為8000元/月,其中100%的工資收入位于區(qū)間8000-10000元/月。

平均工資

¥8000

更新于2018年04月

數(shù)據(jù)由圈友分享統(tǒng)計而得,可能存在偏差,僅供參考

薪酬分布圖
薪酬分布圖
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北京海爾廣科數(shù)字技術(shù)有限公司工資待遇(共4條)

軟件測試工資待遇(西安雁塔,2018年)

2018-04-26 | 北京海爾廣科數(shù)字技術(shù)有限公司

工資待遇:

工資收入 月薪:8000元
五險一金 只有商業(yè)保險 有住房公積金
上班時間 基本準(zhǔn)時下班 周六周日均不加班

公司及待遇點評:

公司有哪些福利?房補,交通補助,公積金,補充保險等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎?
每一個月都有餐費補助,公司還為員工設(shè)置了補充商業(yè)保險,另外公司為員工繳納的公積金比例也比較高。而且比較輕松。
公司的工作節(jié)奏怎么樣?下班是否準(zhǔn)時?周末需要加班嗎?有加班補助嗎?
公司工作節(jié)奏很輕松,一般都能夠準(zhǔn)時下班,周末基本上不需要加班,加班雖然沒有補助,但是可以調(diào)休,還是不錯的
公司一般多久漲工資,工資漲幅大概多少?公司薪酬體系完善嗎?
公司漲工資一般需要員工個人提出,工資漲幅大概是年薪的10%左右,薪酬體系目前關(guān)于漲薪這塊的還不是很明確

軟件架構(gòu)師工資待遇(北京,2013年)

2015-01-23 | 北京海爾廣科數(shù)字技術(shù)有限公司

工資待遇:

工資收入 基本工資:300000元 津貼補助:500元 績效工資:10000元 年終獎:12000元
五險一金 有社會保險(5險) 有住房公積金
上班時間 經(jīng)常晚下班 周六經(jīng)常加班 每年帶薪年假:10天 每周工作天數(shù):6天

軟件工程師工資待遇(北京,2007年)

2012-08-02 | 北京海爾廣科數(shù)字技術(shù)有限公司

工資待遇:

工資收入 月薪:8000元
五險一金 有社會保險(5險) 有住房公積金
上班時間

研發(fā)工程師工資待遇(北京海淀,2010年)

2012-04-15 | 北京海爾廣科數(shù)字技術(shù)有限公司

    1   共 1 頁

    上班時間 (北京海爾廣科數(shù)字技術(shù)有限公司 ,共2條分享)

    • 是否準(zhǔn)時下班(共1條) 共 1 人分享數(shù)據(jù) ,其中1人說基本準(zhǔn)時下班 逐條查看
    • 周末是否加班(共1條) 共 1 人分享數(shù)據(jù) ,其中1人說 周六周日均不加班 逐條查看
    • 每年帶薪年假(共1條) 共 1 人分享數(shù)據(jù) ,平均有12天年假 逐條查看
    • 每周工作時間(共1條) 共 1 人分享數(shù)據(jù) ,其中1人說 5天 逐條查看

    五險一金 (北京海爾廣科數(shù)字技術(shù)有限公司 ,共3條分享)

    • 是否有保險(共3條) 共 3 人分享數(shù)據(jù) ,其中2人說有社會保險(5險) 逐條查看
    • 是否有公積金(共3條) 共 3 人分享數(shù)據(jù) ,其中3人說有公積金 逐條查看

    在職員工口碑 (北京海爾廣科數(shù)字技術(shù)有限公司 ,共0條分享)

    北京海爾廣科數(shù)字技術(shù)有限公司 - 員工說待遇

    北京海爾廣科數(shù)字技術(shù)有限公司有哪些福利?房補,交通補助,公積金,補充保險等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎?
    每一個月都有餐費補助,公司還為員工設(shè)置了補充商業(yè)保險,另外公司為員工繳納的公積金比例也比較高。而且比較輕松。
    此信息由北京海爾廣科數(shù)字技術(shù)有限公司員工[軟件測試]分享于2018年04月
    北京海爾廣科數(shù)字技術(shù)有限公司一般多久漲工資,工資漲幅大概多少?公司薪酬體系完善嗎?
    公司漲工資一般需要員工個人提出,工資漲幅大概是年薪的10%左右,薪酬體系目前關(guān)于漲薪這塊的還不是很明確
    此信息由北京海爾廣科數(shù)字技術(shù)有限公司員工[軟件測試]分享于2018年04月

    企業(yè)網(wǎng)絡(luò)招聘工資概況

    • 北京海爾廣科數(shù)字技術(shù)有限公司2017年4月發(fā)布職位行政助理,北京薪酬:3000-4000元/月, 信息來源: 智聯(lián)招聘
    • 北京海爾廣科數(shù)字技術(shù)有限公司2017年4月發(fā)布職位前臺,北京薪酬:3000-4000元/月 信息來源: 智聯(lián)招聘
    • 北京海爾廣科數(shù)字技術(shù)有限公司2016年12月發(fā)布職位戰(zhàn)略經(jīng)理助理,青島薪酬:6001-8000元/月 信息來源: 智聯(lián)招聘
    • 北京海爾廣科數(shù)字技術(shù)有限公司2016年12月發(fā)布職位智能門鎖售后服務(wù)工程師,青島薪酬:6001-8000元/月, 信息來源: 智聯(lián)招聘
    • 北京海爾廣科數(shù)字技術(shù)有限公司2016年12月發(fā)布職位智能門鎖售后經(jīng)理,青島薪酬:6001-8000元/月, 信息來源: 智聯(lián)招聘
    • 北京海爾廣科數(shù)字技術(shù)有限公司2016年12月發(fā)布職位渠道經(jīng)理,青島薪酬:8001-10000元/月, 信息來源: 智聯(lián)招聘
    • 北京海爾廣科數(shù)字技術(shù)有限公司2016年12月發(fā)布職位社群運營,北京薪酬:6001-8000元/月 信息來源: 智聯(lián)招聘
    • 北京海爾廣科數(shù)字技術(shù)有限公司2016年12月發(fā)布職位財務(wù)助理,青島薪酬:4001-6000元/月, 信息來源: 智聯(lián)招聘
    • 北京海爾廣科數(shù)字技術(shù)有限公司2016年11月發(fā)布職位運營專員,北京薪酬:6001-8000元/月, 信息來源: 智聯(lián)招聘
    • 北京海爾廣科數(shù)字技術(shù)有限公司2016年8月發(fā)布職位嵌入式開發(fā)工程師,青島 -嶗山區(qū)薪酬:8001-10000元/月 信息來源: 智聯(lián)招聘
    • 北京海爾廣科數(shù)字技術(shù)有限公司2016年8月發(fā)布職位嵌入式開發(fā)工程師,北京薪酬:8001-10000元/月, 信息來源: 智聯(lián)招聘
    • 北京海爾廣科數(shù)字技術(shù)有限公司2016年8月發(fā)布職位財務(wù)經(jīng)營分析,青島薪酬:6001-8000元/月, 信息來源: 智聯(lián)招聘
    • 北京海爾廣科數(shù)字技術(shù)有限公司2016年8月發(fā)布職位訂單收發(fā)員,青島 -嶗山區(qū)薪酬:2001-4000元/月, 信息來源: 智聯(lián)招聘
    • 北京海爾廣科數(shù)字技術(shù)有限公司2016年8月發(fā)布職位運營助理,青島薪酬:4001-6000元/月, 信息來源: 智聯(lián)招聘
    • 北京海爾廣科數(shù)字技術(shù)有限公司2016年7月發(fā)布職位嵌入式軟件工程師,青島薪酬:8001-10000元/月 信息來源: 智聯(lián)招聘
    • 北京海爾廣科數(shù)字技術(shù)有限公司2016年6月發(fā)布職位銷售經(jīng)理,青島薪酬:8001-10000元/月 信息來源: 智聯(lián)招聘
    • 北京海爾廣科數(shù)字技術(shù)有限公司2016年6月發(fā)布職位冰箱電控板開發(fā)工程師,青島 -嶗山區(qū)薪酬:6001-8000元/月 信息來源: 智聯(lián)招聘
    • 北京海爾廣科數(shù)字技術(shù)有限公司2016年6月發(fā)布職位測試工程師,北京薪酬:8001-10000元/月, 信息來源: 智聯(lián)招聘
    • 北京海爾廣科數(shù)字技術(shù)有限公司2016年3月發(fā)布職位渠道經(jīng)理,北京薪酬:6001-8000元/月 信息來源: 智聯(lián)招聘
    • 北京海爾廣科數(shù)字技術(shù)有限公司2016年3月發(fā)布職位洗衣機家電控制器開發(fā),青島 -嶗山區(qū)薪酬:8001-10000元/月, 信息來源: 智聯(lián)招聘

    面試經(jīng)驗(北京海爾廣科數(shù)字技術(shù)有限公司,共0條分享)

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    同行業(yè)名企工資待遇
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