最后更新時(shí)間：2024-11-14 19:32:26

新中新集團(tuán)工資待遇怎么樣

新中新集團(tuán)工資待遇，在職朋職業(yè)圈上已有3位圈友現(xiàn)身分享，根據(jù)網(wǎng)友分享統(tǒng)計(jì)，新中新集團(tuán)平均工資為0元/月。新中新集團(tuán)員工分享說：如果公司存在嚴(yán)重的溝通復(fù)雜性和裙帶關(guān)系問題，可能會(huì)降低組織的透明度和公平性，最終影響員工的積極性和公司的整體業(yè)績(jī)。解決這些問題需要簡(jiǎn)化溝通流程，建立更為公正的晉升與考核機(jī)制，增強(qiáng)透明度和信任度。

平均工資

￥0

更新于2024年11月

數(shù)據(jù)由圈友分享統(tǒng)計(jì)而得,可能存在偏差,僅供參考

薪酬分布圖

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最新新中新集團(tuán)工資待遇（共 3條）

新中新集團(tuán)工資待遇(共3條)

銷售代表工資待遇(山東青島，2013年)

2013-06-22 | 新中新集團(tuán)

工資待遇：

工資收入	基本工資:2000元加班工資:0元/小時(shí) 津貼補(bǔ)助:3333元績(jī)效工資:8000元
五險(xiǎn)一金	有社會(huì)保險(xiǎn)(5險(xiǎn)) 有住房公積金福利補(bǔ)貼:3333元
上班時(shí)間	經(jīng)常晚下班周六周日均加班每年帶薪年假:0天每周工作天數(shù):6天

管理員工資待遇(哈爾濱，2013年)

2013-06-17 | 新中新集團(tuán)

工資待遇：

工資收入	月薪:2500元
五險(xiǎn)一金	住房公積金：
上班時(shí)間

甘肅省區(qū)經(jīng)理工資待遇(西安，2012年)

2012-06-26 | 新中新集團(tuán)

1 共 1 頁(yè)

上班時(shí)間（新中新集團(tuán) ，共1條分享）

是否準(zhǔn)時(shí)下班（共1條）共 1 人分享數(shù)據(jù) ，其中1人說經(jīng)常晚下班逐條查看
周末是否加班（共1條）共 1 人分享數(shù)據(jù) ，其中1人說周六周日均加班逐條查看
每年帶薪年假（共1條）共 1 人分享數(shù)據(jù) 逐條查看
每周工作時(shí)間（共1條）共 1 人分享數(shù)據(jù) ，其中1人說 6天逐條查看

五險(xiǎn)一金（新中新集團(tuán) ，共1條分享）

在職員工口碑（新中新集團(tuán) ，共1條分享）

對(duì)這家公司滿意嗎？（共1條）共 1 人分享數(shù)據(jù) ，其中1人覺得非常滿意逐條查看
工作環(huán)境/氛圍好嗎？（共1條）共 1 人分享數(shù)據(jù) ，其中1人說非常好逐條查看
公司管理怎么樣？（共1條）共 1 人分享數(shù)據(jù) ，其中1人說非常滿意逐條查看
能否學(xué)到東西？（共1條）共 1 人分享數(shù)據(jù) ，其中1人說還學(xué)到不少逐條查看

新中新集團(tuán) - 員工說待遇

新中新集團(tuán)的崗位級(jí)別大概有哪些？公司的晉升機(jī)會(huì)怎么樣？各個(gè)級(jí)別工資大概多少？: 如果公司存在嚴(yán)重的溝通復(fù)雜性和裙帶關(guān)系問題，可能會(huì)降低組織的透明度和公平性，最終影響員工的積極性和公司的整體業(yè)績(jī)。解決這些問題需要簡(jiǎn)化溝通流程，建立更為公正的晉升與考核機(jī)制，增強(qiáng)透明度和信任度。
此信息由新中新集團(tuán)員工[android軟件開發(fā)]分享于2024年11月

所有新中新集團(tuán)公司點(diǎn)評(píng)(共2條)