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華成 4人分享

工資漲幅 | 年終獎

最后更新時間:2019-12-11 17:16:23

華成工資待遇怎么樣

華成工資待遇,在職朋職業(yè)圈上已有3位圈友現(xiàn)身分享,根據(jù)網(wǎng)友分享統(tǒng)計(截止2018年),華成平均工資為15000元/月,其中100%的工資收入位于區(qū)間15000-18000元/月。

平均工資

¥15000

更新于2019年12月

數(shù)據(jù)由圈友分享統(tǒng)計而得,可能存在偏差,僅供參考

薪酬分布圖
薪酬分布圖
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華成工資待遇(共3條)

品管工資待遇(撫州宜黃,2018年)

2019-05-20 | 華成

工資待遇:

工資收入 月薪:3000元
五險一金 沒有保險 無住房公積金
上班時間 偶爾晚下班 周六經(jīng)常加班

子公司總經(jīng)理工資待遇(杭州,2018年)

2019-12-11 | 華成

工資待遇:

工資收入 月薪:15000元 年終獎:20000元
五險一金 有社會保險(5險) 無住房公積金
上班時間 偶爾晚下班 周六周日均不加班

公司及待遇點評:

請說說你在公司的工作經(jīng)歷給你帶來哪些影響和變化?有哪些印象特別深刻的事情嗎?
感覺不好,壓榨。人員流動比較頻繁,雖然的民企,但管理部規(guī)范,比國有企業(yè)還國有企業(yè),人浮于事,員工沒有干事的積極性,都是混日子的,企業(yè)發(fā)展瓶頸較大,很難有大的發(fā)展,企業(yè)沒有發(fā)展,員工也沒有發(fā)展空間
公司一般多久漲工資,工資漲幅大概多少?公司薪酬體系完善嗎?
基本不漲。就是有漲幅 ,幅度也很小,薪酬體系基本沒有,全憑老板個人喜好,員工沒有干事的積極性,都是混日子的,企業(yè)發(fā)展瓶頸較大,很難有大的發(fā)展,企業(yè)沒有發(fā)展,員工也沒有發(fā)展空間
公司有年終獎嗎?一般有多少?什么時候發(fā)?
基本沒有 看業(yè)績,如果好的話會有一點,一般都是春節(jié)前發(fā)放,人員流動比較頻繁,雖然的民企,管理很不規(guī)范,比國有企業(yè)還國有企業(yè),

技術(shù)負責工資待遇(延安,2014年)

2014-04-17 | 華成

工資待遇:

工資收入 月薪:100000元
五險一金 住房公積金:
上班時間
    1   共 1 頁

    上班時間 (華成 ,共2條分享)

    • 是否準時下班(共2條) 共 2 人分享數(shù)據(jù) ,其中2人說 偶爾晚下班 逐條查看
    • 周末是否加班(共2條) 共 2 人分享數(shù)據(jù) ,其中1人說 周六周日均不加班 逐條查看

    五險一金 (華成 ,共2條分享)

    • 是否有保險(共2條) 共 2 人分享數(shù)據(jù) ,其中1人說 沒有 逐條查看
    • 是否有公積金(共2條) 共 2 人分享數(shù)據(jù) ,其中2人說 無公積金 逐條查看

    在職員工口碑 (華成 ,共2條分享)

    • 后悔進入這家公司嗎?(共2條) 共 2 人分享數(shù)據(jù) ,其中2人覺得很后悔 逐條查看

    華成 - 員工說待遇

    華成一般多久漲工資,工資漲幅大概多少?公司薪酬體系完善嗎?
    基本不漲。就是有漲幅 ,幅度也很小,薪酬體系基本沒有,全憑老板個人喜好,員工沒有干事的積極性,都是混日子的,企業(yè)發(fā)展瓶頸較大,很難有大的發(fā)展,企業(yè)沒有發(fā)展,員工也沒有發(fā)展空間
    此信息由華成員工[子公司總經(jīng)理]分享于2019年09月
    華成有年終獎嗎?一般有多少?什么時候發(fā)?
    基本沒有 看業(yè)績,如果好的話會有一點,一般都是春節(jié)前發(fā)放,人員流動比較頻繁,雖然的民企,管理很不規(guī)范,比國有企業(yè)還國有企業(yè),
    此信息由華成員工[子公司總經(jīng)理]分享于2019年09月

    面試經(jīng)驗(華成,共0條分享)

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