公司的工作節(jié)奏怎么樣？下班是否準時？周末需要加班嗎？有加班補助嗎？

工作節(jié)奏一年比一年快，比如說好現(xiàn)場給兩個月，還沒進場就砍一周，做著做著再砍兩周，而且人員也會砍掉?？偨Y(jié)一下就是，先騙進組，然后減人減時間，但是任務(wù)量不會變哦。

在這里工作壓力大嗎？請說說壓力主要來自哪些方面？

壓力大，貴司工資與工時強掛鉤，不出項目就沒工時。好笑的是，現(xiàn)在有時候出項目也沒有工時，就是純打黑工唄。項目現(xiàn)場扣工時很嚴重，以DM工作法、創(chuàng)新、提效，為借口，減少項目成本（降低基層員工待遇），“先扣著，后面補”，“沒預(yù)算了，補不了了”

你覺得具有哪些特質(zhì)的人更適合來這里工作？

借用一下某公眾號文章總結(jié)的話吧。 死磕事務(wù)所的人一般有如下共性：1、事務(wù)所是唯一的出路；2、悟性很高，成長很快；3、自身學(xué)歷等其他條件不錯，晉升機會較大；4、之前待過的單位都比較好，事務(wù)所待遇好，團隊氛圍好，濾鏡沒掉； 什么樣的人不適合死磕呢： 1、大所進不去，只能去地方所（自己還不想以專項為主）；2、一個月三千左右或三千不到；3、兩年內(nèi)底稿都刷不出來的（不只是刷明細表，要達到可以把全套底稿刷出來的能力）4、壓力不會自我緩解，極容易積攢情緒；5、經(jīng)常會PUA自己的人（這類人不一定知道自己要什么，自己PUA自己，主要來源于他人的PUA，自己慢慢的也就信了，到最后導(dǎo)致都不需要他人的PUA，都開始自己PUA自己了）