人力資源經(jīng)理工資待遇(杭州，2014年) - 朝花服裝公司
2014-09-10 | 杭州
工資待遇是求職過程中很重要的考慮因素，為了方便求職者更快更準(zhǔn)地了解到朝花服裝公司的工資待遇，職朋網(wǎng)友分享了2014年朝花服裝公司人力資源經(jīng)理相關(guān)工資待遇，以供參考。
- 工資待遇
（人力資源經(jīng)理）
- 基本工資： 6000 元
- 津貼補(bǔ)助：
1000 元
- 績效工資： 0 元
- 年終獎： 0 元
- 上班時(shí)間（人力資源經(jīng)理）
-
能否準(zhǔn)時(shí)下班： 基本準(zhǔn)時(shí)下班
- 周六周日是否加班：
周六周日偶爾加班
- 每年帶薪年假： 3 天
- 每周工作天數(shù)： 6 天
- 保險(xiǎn)及福利（人力資源經(jīng)理）
- 社會保險(xiǎn)（5險(xiǎn)）：
有社會保險(xiǎn)（5險(xiǎn)）
- 是否有公積金： 無
- 工作滿意度（人力資源經(jīng)理）
- 工作環(huán)境/氛圍好嗎？：
滿意
- 工作壓力大嗎？：
正常
-
公司管理怎么樣？： 一般
- 在公司能否學(xué)到東西？：
還學(xué)到不少
- 是否后悔進(jìn)入這家公司？： 不后悔
