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設(shè)計(jì)員工資待遇(合肥,2012年) - 富春通信股份有限公司
2012-07-25 | 合肥


工資待遇是求職過程中很重要的考慮因素,為了方便求職者更快更準(zhǔn)地了解到富春通信股份有限公司的工資待遇,職朋網(wǎng)友分享了2012年富春通信股份有限公司設(shè)計(jì)員相關(guān)工資待遇,以供參考。

工資待遇 (設(shè)計(jì)員)
基本工資: 3000 元
津貼補(bǔ)助: 0 元
績(jī)效工資: 500 元
年終獎(jiǎng): 5000 元
上班時(shí)間(設(shè)計(jì)員)
每年帶薪年假: 5 天
每周工作天數(shù): 5 天
每周加班小時(shí)數(shù): 0 小時(shí)
保險(xiǎn)及福利(設(shè)計(jì)員)
社會(huì)保險(xiǎn)(5險(xiǎn)): 有社會(huì)保險(xiǎn)(5險(xiǎn))
是否有公積金:
福利補(bǔ)貼: 0 元
以上信息僅代表發(fā)布者自己的觀點(diǎn),由于在職時(shí)間、職位以及個(gè)體本身的影響,和公司整體情況可能會(huì)有偏差,僅供參考!

評(píng)論

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