供應(yīng)商質(zhì)量工程師工資待遇(合肥，2005年) - 航嘉電器(合肥)有限公司
2013-08-08 | 合肥
工資待遇是求職過程中很重要的考慮因素，為了方便求職者更快更準(zhǔn)地了解到航嘉電器(合肥)有限公司的工資待遇，職朋網(wǎng)友分享了2005年航嘉電器(合肥)有限公司供應(yīng)商質(zhì)量工程師相關(guān)工資待遇，以供參考。
- 工資待遇
（供應(yīng)商質(zhì)量工程師）
- 基本工資： 4200 元
- 加班工資： 8 元/小時(shí)
- 津貼補(bǔ)助： 400 元
- 績效工資： 800 元
- 年終獎(jiǎng)： 8000 元
- 上班時(shí)間（供應(yīng)商質(zhì)量工程師）
-
能否準(zhǔn)時(shí)下班： 偶爾晚下班
- 周六周日是否加班：
周六經(jīng)常加班
- 每年帶薪年假： 5 天
- 每周工作天數(shù)： 6 天
- 保險(xiǎn)及福利（供應(yīng)商質(zhì)量工程師）
- 社會(huì)保險(xiǎn)（5險(xiǎn)）：
有社會(huì)保險(xiǎn)（5險(xiǎn)）
- 是否有公積金： 無
- 福利補(bǔ)貼：
400 元
- 工作滿意度（供應(yīng)商質(zhì)量工程師）
- 工作環(huán)境/氛圍好嗎？：
一般
- 工作壓力大嗎？：
正常
-
公司管理怎么樣？： 不滿意
- 在公司能否學(xué)到東西？：
能學(xué)到一點(diǎn)
以上信息僅代表發(fā)布者自己的觀點(diǎn)，由于在職時(shí)間、職位以及個(gè)體本身的影響，和公司整體情況可能會(huì)有偏差，僅供參考！
