公司有哪些福利？房補，交通補助，公積金，補充保險等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎？

人才公寓：非本地戶籍應屆畢業(yè)生及核心技術人才，可申請入住公司配套的人才公寓。公寓內家具家電（空調、洗衣機、床品、衣柜等）齊全，拎包即可入住，每月僅需繳納 150 元管理費及實際產生的水電暖費用，最長可居住 3 年。? 住房補貼：未申請人才公寓的員工，按職級享受房補：博士學歷 / 總監(jiān)級及以上員工每月 1500 元，碩士學歷 / 經理級員工每月 1000 元，本科及以下學歷 / 主管級及以下員工每月 600 元，補貼按月隨工資發(fā)放，最長發(fā)放 2 年。? 公積金優(yōu)化：公司按最高比例 12% 為員工繳納住房公積金，且繳費基數(shù)按員工上一年度月均工資全額計算（不設上限），助力員工更快積累購房資金，降低房貸壓力。

公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？

年度績效 A+（top 10%）：漲幅 15%-20%，且優(yōu)先納入核心人才培養(yǎng)計劃；? 年度績效 A（前 30%）：漲幅 10%-15%；? 年度績效 B + 及以上：漲幅 5%-10%；? 核心技術崗 / 稀缺崗位：算法、研發(fā)等關鍵崗位可參照行業(yè)標桿，最高實現(xiàn) 30% 專項漲幅。

公司的工作節(jié)奏怎么樣？下班是否準時？周末需要加班嗎？有加班補助嗎？

帶薪假期：除法定節(jié)假日外，工作滿 1 年享 10 天年假，滿 3 年增至 15 天，產假 / 陪產假按國家規(guī)定延長 15 天。? 專項補貼：高溫季節(jié)（6-9 月）每月 300 元高溫津貼，生日禮品、節(jié)日福利全年累計不低于 2000 元。? 職業(yè)發(fā)展支持：每年 5000 元培訓預算，覆蓋專業(yè)認證費用；高管 1 對 1 導師計劃，助力核心人才快速晉升。