公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？

浪潮公司通常每年四月會(huì)有一次調(diào)薪機(jī)會(huì)。不過(guò)也有說(shuō)法稱是每年 8 月進(jìn)行調(diào)薪，且需要滿一年才能調(diào)薪，具體可能因崗位、部門或公司政策調(diào)整而有所不同。 工資漲幅：一般情況下，公司每年普調(diào)幅度大約在 10%-15% 左右，每次漲薪金額大概在 1000 元左右，表現(xiàn)特別優(yōu)秀的員工漲薪幅度可能會(huì)更高，有報(bào)告稱可達(dá) 30%。校招生基本都能趕上普調(diào)，漲薪幅度在 10%-20% 不等。

你覺(jué)得公司公司未來(lái)發(fā)展前景如何？和同類公司相比優(yōu)勢(shì)在哪里？在行業(yè)中處于什么地位？

浪潮信息是全球領(lǐng)先的云計(jì)算 IT 基礎(chǔ)設(shè)施提供商，也是國(guó)內(nèi)乃至全球 AI 服務(wù)器的領(lǐng)軍企業(yè)。在服務(wù)器、存儲(chǔ)等領(lǐng)域均處于行業(yè)領(lǐng)先地位，是 AI 算力基建領(lǐng)域的核心標(biāo)的，具備強(qiáng)大的行業(yè)地位、技術(shù)實(shí)力和產(chǎn)品競(jìng)爭(zhēng)力。

你選擇加入浪潮電子信息產(chǎn)業(yè)股份有限公司的原因是什么？你覺(jué)得加入浪潮電子信息產(chǎn)業(yè)股份有限公司對(duì)你的職業(yè)幫助大嗎？

浪潮信息與國(guó)內(nèi)外上游供應(yīng)商和下游大型客戶，包括各大云廠商、互聯(lián)網(wǎng)公司、金融及電信企業(yè)等建立了穩(wěn)固的合作關(guān)系。其規(guī)模優(yōu)勢(shì)有助于在采購(gòu)成本、產(chǎn)品交付、客戶信任度及服務(wù)能力上形成壁壘。