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一年5%還可以 完善 但是漲得要看領(lǐng)導(dǎo) 一般是一個(gè)包發(fā)到一個(gè)部門(mén)，領(lǐng)導(dǎo)去分來(lái)的 偶爾有股權(quán)激勵(lì)，但是不多，分四年給，第一年不算，要工作滿了一年才會(huì)給

實(shí)習(xí)生都是固定了的，一般來(lái)說(shuō)是不漲工資的，工資漲幅應(yīng)該還可以，公司的薪酬體系看起來(lái)也是比較完善的，應(yīng)該還可以吧。

大概一年漲一次，漲幅4%到14%不等，有時(shí)候行情不好，可能2-3年都不會(huì)漲。公司薪酬體系相對(duì)還是比較完善的。

實(shí)習(xí)生是固定的，職能類的每天160/天，產(chǎn)品和研發(fā)類的翻倍，免費(fèi)班車和食堂，食堂25元每餐的標(biāo)準(zhǔn)，非常不錯(cuò)

實(shí)習(xí)生固定工資120元一天，如果每周上滿五天班，周末雙休，不請(qǐng)假的話，每個(gè)月可以到手兩千多。超過(guò)800的部分需要扣稅

一年有一次調(diào)薪，當(dāng)然需要你上年不是太差才可以的。一般5-10%吧。具體看個(gè)人能力，努力是有回報(bào)的。還是比較完善了