国产精品九九九一区二区,羞羞影院成人午夜爽爽在线,亚洲一区二区三区蜜桃臀,在线观看成人永久免费网站

一般每兩年有一次普調(diào)，漲幅可能就兩三百，季度獎金還有年終獎金得看公司當(dāng)年的收益怎么樣，如果效益好就發(fā)的多，效益差就發(fā)的少

底薪低經(jīng)常加班，不然一個(gè)月到手才四千多。周末雙倍基本單休。全靠加班了，晚上也要加班的。一個(gè)月80h很正常。

底薪1900漲工資這輩子都不可能除非你做的時(shí)間比較長他會給你加一百到三百的年資。感覺一天到晚都在忙工資不稱心

比較少漲。有些補(bǔ)助，不多，比沒有好一點(diǎn)，福利是不是太累，房補(bǔ)，交通補(bǔ)助，公積金，補(bǔ)充保險(xiǎn)等等；有些補(bǔ)助，不多，比沒有好一點(diǎn)，福利是不是太累，房補(bǔ)，交通補(bǔ)助，公積金，補(bǔ)充保險(xiǎn)等等

公司一般每年都會加一次，工資漲幅不一定，一般不會高。公司薪酬體系還是完善的五險(xiǎn)一金之類的都有，就是工資沒有競爭力

一年漲一次吧，漲幅不太清楚，薪酬體系是完善的一年漲一次吧，漲幅不太清楚，薪酬體系是完善的一年漲一次吧，漲幅不太清楚，薪酬體系是完善的一年漲一次吧，漲幅不太清楚，薪酬體系是完善的