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每年4-5月份普調(diào)，每個(gè)人情況不同，學(xué)校 學(xué)歷 年限 工作表現(xiàn) 等等都會(huì)有影響；每年4-5月份普調(diào)，每個(gè)人情況不同，學(xué)校 學(xué)歷 年限 工作表現(xiàn) 等等都會(huì)有影響

半年漲一次，據(jù)說大概百分之五到百分之10吧，具體漲幅還是根據(jù)個(gè)人績效考核來的。薪酬體系還算完善

一年也就漲500吧 薪酬體系還好 工資也能準(zhǔn)時(shí)發(fā) 特怕死，死，特特局部與催促了偶不辣嘛、快遞bTate's絕緣體偶不低來路不明的玉不琢

公司薪資平均每年漲一次，漲幅在5%-10%左右。薪酬體系完善，有五險(xiǎn)一金，住房公積金金額還可以，比較滿意。

待的時(shí)間比較短，沒有經(jīng)過漲薪資，所以不知道情況徐，薪酬體系完善的很，可能有偏差可能不錯(cuò)把那邊不是爸爸的話貨幣兌換的