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壓力應(yīng)該還是很大的吧，有加班排名，據(jù)說排名靠后會被約談，還論資排輩，國企作風，私企加班風格，沒有加班費

壓力有點大，要分部門。很多時候不好說的，一樣的級別但是工資就是不一樣，要學會溝通，大多數(shù)時候人員直接關(guān)系還是很好的。

基本都還可以。崗位1-6級別，每1級別3個小級別，考核一般一年半升一個小級別。每個級別相差200-500。但是級別越高，獎金越多。

軟件測試在IT行業(yè)中職場壓力較小，軟件測試工作在分配時，就已經(jīng)經(jīng)過可行性評估，確保工作安排的合理性與嚴謹性。一旦工作進程制定完畢后將嚴格按照進程執(zhí)行，任何人都不能輕易修改變動計劃，保證了合理的工作時間與安排。另外由于自動化測試工具的引用，大大降低了軟件測試人員的工作量，這也成為了軟件測試人員職場壓力小的原因之一。

壓力不大，畢竟工資也不是特別高。 比較好的地方是加班少，內(nèi)斗也少，公司整體氛圍比較好，也能學習到很多東西。

壓力主要來自常年出差國外，有女朋友的話多半會分手，一般來說國內(nèi)家里有情況也不能及時回家，需要得到批準，在項目不緊張的情況下