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上海微創(chuàng)軟件一般多久漲工資,工資漲幅大概多少?公司薪酬體系完善嗎?
it技術(shù)支持工程師(2021年)
上海微創(chuàng)軟件 |上海
一般一年一次。漲幅不一定,看組,一般不超過20%。薪酬體系很不完善,員工基本不清楚,完全看個人運氣。
2021-10-10 12:37:22
IT技術(shù)支持(2021年)
上海微創(chuàng)軟件 |無錫
感覺不是非常完善,離職率太高。很多時候都是糊弄過去,根本沒有實質(zhì)性的幫助。相對于整個it行業(yè)算是低的了
2021-06-15 02:53:07
數(shù)據(jù)分析師(2019年)
上海微創(chuàng)軟件 |上海
公司漲工資還是看個人的成長,自己不努力的話工資水平很難有上漲,自己工作時間不長,還沒有涉及到漲工資的問題,薪酬體系完整。
2020-02-17 16:34:30
工程師(2019年)
上海微創(chuàng)軟件 |重慶
公司聲稱一年有兩次調(diào)薪機會,但是我看根本就是擺設(shè)。一般一年可以真的有機會調(diào)一次,但是人員流動率太高。負責人可能在你的流程都沒有走完的時候就離職了。就算有幸調(diào)薪了,大概是在5-8%的樣子。
2019-11-18 22:34:11
高級工程師(2019年)
上海微創(chuàng)軟件 |重慶
一年有機會漲一次,百分之5-10之間吧。不是固定漲,還得申請,申請完還得走流程,有的時候半年都批不下來。感覺不太規(guī)范和合理。
2019-11-18 22:25:56
asp.net程序員(2017年)
上海微創(chuàng)軟件 |上海
在微創(chuàng)工作期間沒有漲工資,但是通過跟其他同事溝通后發(fā)現(xiàn),如果不主動提漲工資的話,一般是不會漲的,而且提了的話也要部門老大同意才行。個人感覺公司薪酬體系相對來說不是很完善,在整個IT行業(yè)內(nèi)工資偏低。
2019-05-15 17:39:54
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