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一般不漲工資。好像很多年前漲過一次吧，也沒有多少。據(jù)說博士工資是最低檔，反正很少。目前一千多的工資應(yīng)該連吃飯都不太夠的。

編外的基本不會漲工資，福利也沒有，基本就是固定死工資，但據(jù)說也沒有年終考核，如果想躺平，那還是可以的

目前不清楚，因?yàn)椴┦亢蠊ぷ髌谙逓?-5年不等，薪酬體系完善，五險一金都比較健全，但針對武漢目前房價，工資生存壓力大。

工資漲幅不高，事業(yè)單位編制工資，就是基本工資+績效，績效工資主要包括論文、課題等獎勵收入，評副教授需要兩篇校訂權(quán)威期刊以及一個省部級以上的課題

非常不完善，編外用工差距很大，待遇低，沒有發(fā)展空間，關(guān)鍵是滿8年后會停職3個月，為了不讓你成為單位正式職員。

工資調(diào)整至少一年吧，針對非事業(yè)編制員工沒有明確的薪酬漲幅政策，實(shí)際情況根據(jù)學(xué)校工資政策決定，但是不會超過10%，明確但不完善