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一年一次，以前漲得很少，只有100-200，最近兩年漲的比較多，500-800，漲工資主要還是靠晉升，基本猛漲2000-3000，薪酬體系完善

每年7月份漲工資，大概漲4%約漲150左右，公司薪酬管理不怎么好，員工工資太低，流水線又累的一比我了個(gè)草

一年為單位漲工資。漲幅大概10% 薪資體系較為完善，考核方式有較為完善的考核制度。三星作為韓國(guó)企業(yè)有著特別的企業(yè)文化，需要注意。會(huì)韓語(yǔ)是優(yōu)勢(shì)。

不太清楚，可能三年漲一次，只干了七個(gè)月，一次漲幾百吧，外企薪資體系比較完善，但是工資在西安來(lái)講比較低。

每年 4月調(diào)薪工資還可以，不算低，自離也有工資，韓企這方面做的比國(guó)企好的多，不像某些企業(yè)不給離職啊之類的，

本科生大概四年時(shí)間長(zhǎng)一次，特別慢，而且工資漲的幅度比較小，朝鮮族特別多畢竟是韓企。慎重選擇，不適合養(yǎng)老反正是，特別累