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公司一般一年一漲，有時(shí)一年2次，打底是每年一次，工資漲幅大概百分之6左右吧，應(yīng)酬體系很完善的，

一年調(diào)一次薪資，升title會(huì)大幅度調(diào)，一年小長(zhǎng)幾百，大漲看title的級(jí)別，一般是基本工資漲個(gè)一兩千非常完備的薪資體系

公司一般每年都能漲工資的，漲幅會(huì)根據(jù)所在崗位的業(yè)績(jī)，不同的崗位，職位，漲幅都不同。會(huì)司薪酬體系很完善。

公司薪酬體系很完善，實(shí)習(xí)生100一天，不過(guò)也看到過(guò)上海那邊實(shí)習(xí)有120一天的，但是武漢這邊都是100一天，一周到崗三天以上，但老板一般會(huì)給你算全勤，一個(gè)月2200

據(jù)說(shuō)一年一漲，聽(tīng)說(shuō)比較完善。 實(shí)習(xí)生的話，120一天，超過(guò)800部分扣稅。 工資不是重點(diǎn)，重點(diǎn)是可以學(xué)到東西，如果是第一份實(shí)習(xí)的話，很值得加入輝瑞。 入職后據(jù)說(shuō)薪資也業(yè)內(nèi)水平一般，不過(guò)無(wú)所謂啦，宇宙大藥廠嘛

實(shí)習(xí)生沒(méi)有漲工資這一說(shuō)，但轉(zhuǎn)正的比例較大，很多實(shí)習(xí)生同事都會(huì)選擇轉(zhuǎn)正，轉(zhuǎn)正后工資漲幅較大