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廣東新寶電器股份有限公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？
項目主管(2022年)
廣東新寶電器股份有限公司 |佛山順德
一年普調(diào)一次，漲幅5%，升職加薪主要看個人能力及上級領(lǐng)導對你的評價。公司薪酬制度相對比較完成，每月KPI考核績效，還有交通話費補貼。
2022-06-21 21:42:39
品質(zhì)質(zhì)量技術(shù)員(2022年)
廣東新寶電器股份有限公司 |佛山順德
一年一調(diào)吧，我還沒有調(diào)過，我才來一年，工資漲幅應(yīng)該一次500吧，公司薪酬體系在我看來是不完善的，很多人工資都是根據(jù)上級領(lǐng)導意愿給的
2022-03-14 00:14:01
績效薪酬專員(2022年)
廣東新寶電器股份有限公司 |順德
每年都有年度調(diào)薪，另外晉升、轉(zhuǎn)正、表現(xiàn)優(yōu)秀還有調(diào)薪，單次工資漲幅一般10%，公司薪酬體系比較完善，有底薪，績效工資，各項獎金的方案。
2022-03-07 10:14:32
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