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不固定，聽說研發(fā)部門每年會漲薪，但是其他部門不確定。公司薪酬體系相對來說還是比較完善的比較完善。

一年會有一次，大概會有10%到30%，公司薪酬體系挺完善的，基本工資、季度獎金、補(bǔ)貼，像一些事業(yè)部還會有項目獎金。

漲工資是3月有一次，不過多少還是看個人。公司有基本工資，還有季度獎金之類的，每個季度有激勵考核制度，我感覺和當(dāng)時入職溝通的情況差不多

漲工資是3月有一次，不過多少還是看個人。公司有基本工資，還有季度獎金之類的，每個季度有激勵考核制度，我感覺和當(dāng)時入職溝通的情況差不多

我是去年5月入職的，今年3月工資普調(diào)了，我個人大概20%左右，其他人我也不太清楚哎，畢竟工資保密，不方便問哈。個人感覺薪酬體系也比較豐富，工資每個月正常發(fā)，有時候遇到周末也會提前發(fā)幾天的，公司還包吃，和研究生同學(xué)聊了聊，覺得福利還不錯。

一年一次，聽說很低，就幾百塊，公司的晉升和薪酬體系都不完善，剛開始說基本工資8000，結(jié)果拆成基本工資和績效工資，玩文字游戲騙人