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力神電池股份有限公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？
1線操作工(2023年)
天津力神電池股份有限公司 |天津河西
2到3年應(yīng)該可以漲幾百，工資薪酬體系完善，但是我22年10月入職到23年5月，期間換了股東，導(dǎo)致老員工的工齡待遇沒有了，很惡心就離職了
2024-12-03 19:18:20
銷售工程師(2019年)
天津力神電池有限公司 |天津
看公司運(yùn)營狀況 一般情況下兩年一次調(diào)薪 薪酬體系不完善 主要原因是 國企控股薪酬發(fā)放以及年終獎發(fā)放全看領(lǐng)導(dǎo)個人心思
2021-03-31 15:18:10
技術(shù)工程師(2020年)
力神電池股份有限公司 |天津
大約5年一普漲工資吧。根據(jù)不同級別會有差異。一般基層員工大約1千元左右。薪酬體系完善，但是月底沒有出貨會扣工資。
2020-07-26 04:03:52
工藝工程師(2017年)
力神電池股份有限公司 |天津
每年都會進(jìn)行年終考核，一般來說兩年會升級，工程師的話一般升級會漲1000左右，工程師以上領(lǐng)導(dǎo)不是特別清楚。國有企業(yè)，薪酬體系還算完善
2019-10-09 17:06:12
結(jié)構(gòu)工程師(2018年)
力神電池股份有限公司 |天津南開
一般最快兩年一次，慢的話三年；看自己水平。一次1000；漲兩次之后基本就三五年漲一次了。體系不是很完善，主要和力神這一直更換股東偶關(guān)系，政策不能持續(xù)執(zhí)行；
2019-04-11 20:58:19
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