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每年按班做調(diào)整，根據(jù)產(chǎn)線制要求，有業(yè)務(wù)量和茶葉制造要求，通常有幾個(gè)技工和幾個(gè)技師，制造工程師，工段經(jīng)理。

級(jí)別不清楚，晉升機(jī)會(huì)有但是講究年限，呆的越久自然越好，晉升機(jī)會(huì)也越大，各個(gè)級(jí)別工資差距太大，具體大多少因人而異

按能力工程師分一級(jí)二級(jí)三級(jí)和資深工程師，晉升空間比較小，每年都有人才盤點(diǎn)，評(píng)分較低者會(huì)降級(jí)

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