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不知道誒，沒(méi)有上很久的班，漲幅就是根據(jù)樓盤具體情況吧，活動(dòng)多就績(jī)效高一點(diǎn)，薪資還算可以的

半年可以申請(qǐng)加工資，具有完善的薪酬體系。有些崗位可以入編制，工資漲幅視能力而定，也可以主動(dòng)向上級(jí)申請(qǐng)

公司薪酬體系還是比較完善，但考核也比較嚴(yán)格，漲不漲工資，漲多少要看考核結(jié)果，這個(gè)就看領(lǐng)導(dǎo)了

沒(méi)長(zhǎng)過(guò)，不太清楚，體系不完善，職責(zé)分工不明確，流程劃分過(guò)細(xì)，內(nèi)耗較嚴(yán)重，存在派系斗爭(zhēng)，管吃不管住，吃的很好，

公司大概半年左右會(huì)漲一次工資，漲幅不大也不小，屬于正常水平，不過(guò)一年漲兩次的話，也是一個(gè)不小的數(shù)目了，薪酬體系很完善。