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這個(gè)完全看部門(mén)看團(tuán)隊(duì)，反正年終獎(jiǎng)最低是1個(gè)月工資，按團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī)考核發(fā)放年終獎(jiǎng)，具體算法不清楚。我所在的部門(mén)既有年終獎(jiǎng)就是第十三薪的也有發(fā)3-4個(gè)薪資的。

只在公司實(shí)習(xí)，所以不清楚他們公司的年終獎(jiǎng)，我猜測(cè)是有的，但是應(yīng)該不多，大概在年底發(fā)放吧。其他情況還是交給其他人解答吧，小白一枚，不太清楚。

公司有年終獎(jiǎng)，一般看項(xiàng)目看部門(mén)的業(yè)績(jī)完成情況發(fā)1-N個(gè)月的工資，一般在年初過(guò)年前后發(fā)放。還是看運(yùn)氣，看合伙人接的項(xiàng)目質(zhì)量，不同部門(mén)之間差異很大。

公司有年終獎(jiǎng)。 公司考核期從上年9月到下年八月份，會(huì)根據(jù)參與項(xiàng)目得多少，進(jìn)行考核，確定年終獎(jiǎng)時(shí)多少。不同級(jí)別不一樣，基本滿(mǎn)一年，有個(gè)2萬(wàn)左右，級(jí)別越高越多。 年終獎(jiǎng)一般在年底發(fā)，也就是過(guò)年前，校招進(jìn)去因?yàn)?0月份入職，比較晚，第一年是沒(méi)有年終獎(jiǎng)的，也就是發(fā)千把塊錢(qián)的過(guò)節(jié)費(fèi)。

有年終獎(jiǎng)，看項(xiàng)目績(jī)效完成情況。不同的部門(mén)待遇不一樣，部門(mén)間有時(shí)候差異會(huì)很大，各部門(mén)專(zhuān)攻的項(xiàng)目也不同，主要還是看合伙人的拉業(yè)務(wù)能力。