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每年漲一小點(diǎn)，據(jù)說公司內(nèi)部有評級定工資，看上去薪酬體系完善，但是前景不佳。上市以后明顯感到發(fā)不下來錢

進(jìn)公司兩年才漲過一次工資，年入漲1w，非常少感覺，不適合3年以上的工作，學(xué)學(xué)經(jīng)歷下就可以走了應(yīng)該。

工資漲時間不確定，效益好會多發(fā)點(diǎn)，公司個部門獨(dú)立運(yùn)營。有同事半年漲300，算是比較幸運(yùn)的。離職率較高，基層員工就是免費(fèi)勞動力。黑心企業(yè)，建筑專業(yè)實(shí)習(xí)三個月沒有一點(diǎn)補(bǔ)助。

每個月工資都可能會調(diào)整，看項(xiàng)目情況，波動不太大，一般不超過10%把，薪酬體系一直在調(diào)整，有過崗位定級，但執(zhí)行情況不一。

工資和項(xiàng)目掛鉤，有項(xiàng)目就有錢，沒項(xiàng)目就沒錢， 工資和項(xiàng)目掛鉤，有項(xiàng)目就有錢，沒項(xiàng)目就沒錢，工資和項(xiàng)目掛鉤，有項(xiàng)目就有錢，沒項(xiàng)目就沒錢，