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京東物流一般多久漲工資,工資漲幅大概多少?公司薪酬體系完善嗎?
新銳之星(2022年)
京東物流 |武漢
新銳之星3個(gè)月后定崗,工資比較低,每半年或者每年都會有一次的加薪加薪,幅度有所不同,要知道薪水才是對于員工來說第一競爭力,不過每個(gè)公司都是有自己調(diào)薪的幅度和頻率,一般情況下一年一調(diào)是比較合適的。
2023-01-06 21:46:05
管培生(2021年)
京東物流 |安徽合肥
目前還未經(jīng)歷漲工資,剛?cè)肼殯]多久,漲工資的話肯定是不頻繁的,估計(jì)要看晉升為經(jīng)理或者其他才有可能聽說大概是隨網(wǎng)點(diǎn)績效情況,薪酬體系挺完善的
2021-12-27 20:40:42
倉庫組長(2021年)
京東物流 |江蘇昆山
目前未加薪,可能半年,看績效。工資100-500不等 不知道啥時(shí)候不完善,公司想到哪出就給整那出,天天出其不意的。一言難盡。無法應(yīng)對
2021-09-05 13:31:30
分揀員(2020年)
京東物流 |京東物流
入職前說是一年兩次,在職2年多一次漲薪都沒有,只有升級才會有加薪;如果有,也就幾百塊左右;不完善,晉升全看領(lǐng)導(dǎo)的,但是晉升是有百分比的,沒有普調(diào)
2020-11-23 19:36:47
站長助理(2019年)
京東物流 |昆明
估計(jì)六個(gè)月吧,漲幅我也不知道是多少,但是薪酬體系應(yīng)該是比較健全的。因?yàn)榫〇|畢竟是一個(gè)大公司,所以的話薪酬體系什么的是不用擔(dān)心的
2019-12-05 10:31:58
項(xiàng)目經(jīng)理(2019年)
京東物流 |北京
1年調(diào)薪1次,大概在8%左右,體系還算完善,每月績效考核,每年績效評定。績效考核會影響40%的薪酬,員工積極性還行。
2019-11-23 08:34:22
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