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看個人能力，升職一次1500左右，工程部不好干，技術(shù)安全還不錯，物資最好，施工還是累，天天忙。出力不討好

沒漲過，經(jīng)常不按時發(fā)工資。沒有年終獎或者季度獎。薪酬體系不完善。職級，崗位混亂。干生產(chǎn)經(jīng)理的活那拿施工員的工資。

公司一般1-2年漲工資，工資漲幅大概在20%左右，公司的薪酬體系還是比較完善的，基本上是靠資歷，有的有關(guān)系的，升起來比較快

公司薪酬體系完善，但是一般不漲工資，實習(xí)期一年一年之后會有績效，績效之后工資待遇還是不錯的。福利待遇國企該有的都會有的。

一級一年算下來不到兩萬吧2016年底，樂視陷資金鏈危機，易到也陷入擠兌風(fēng)波，出現(xiàn)大規(guī)模司機提現(xiàn)難和用戶打車難，大量車主乘客逃離平臺，這一次危機的后遺癥，讓易到直到現(xiàn)在都沒能緩過來。

公司一般一年漲工資，評職級的，每個職級大概差700元。具體看你什么職級了，一般施工員技術(shù)員一個月能拿到手6000元，整體還算可以