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一年，體系相對(duì)完善，但是處于低端，發(fā)現(xiàn)前景不明朗，需要進(jìn)一步改革深化，才行。大學(xué)生新入職，需要不斷學(xué)習(xí)，加班較多

每年都漲，很低，100多元，體系貌似完善，主要是部門的整體漲工資數(shù)目是定值，細(xì)分到員工，就看跟部門領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系了，有老國企人擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)的部門挺不好混的

實(shí)習(xí)生不漲工資，一天125，已經(jīng)不少了，有同學(xué)在人力部門實(shí)習(xí)，感覺薪酬體系還是很完善的，這個(gè)單位非常好。

正式員工工資薪酬體系不是很了解，但聽說寶馬是沈陽五險(xiǎn)一金比例最高的公司，畢竟外企，食堂還特別好

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