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每年都會漲一次，如果等級調(diào)整的話長得還挺多的，職稱也會在一定程度上影響薪酬，薪酬體系比較完善，有專門的薪酬制度

一兩年，漲幅一千左右吧。薪酬體系比較完整，種類多不多拿到手不是太樂觀?？鄣腻X太多了，房補(bǔ)又不發(fā)到工資里，還搞了個退休才能拿的企業(yè)年金。

一年漲一次，主要漲的是公積金和住房補(bǔ)貼。崗位工資變化不大，公司繳納六險二金，最高比例繳納。公司薪酬體系完善。熬資歷的單位。食堂飯菜比較實惠。

很長時間沒長了，工資比較穩(wěn)定，沒有什么難度，公司薪酬體系還是比較好的，能者多勞，為公司創(chuàng)建業(yè)績，就能拿到年終獎

一年??一次工資，只要好好干就有前途，公司具有完善的薪酬制度，所以不用擔(dān)心這個問題，漲工資一次400到800不等，主要看從事的是什么崗位。

一年漲一次這樣，考證，漲工資。再考證，再漲工資。證是國家承認(rèn)的，也比較好考。只要你認(rèn)真，一定可以一次考到。