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，漲幅不定，但不會(huì)是很高，薪酬體系完整，福利也比較好，可以試試，薪酬體系非常完善，培訓(xùn)也很正規(guī)

工資漲幅很小，有也是百分之五，追求高薪的不適合，外企作風(fēng)做事一板一眼，如果追求高薪不推薦

每年會(huì)有HR到各分公司了解員工滿意度，根據(jù)你的KPI和市場同崗位工資待遇決定工資的增長和下降

不太了解這個(gè)這個(gè)這個(gè)這個(gè)，應(yīng)該是半年或者一年。薪資不高嗯嗯嗯嗯嗯嗯嗯嗯嗯嗯嗯但是還是很規(guī)范的

每年漲的，但是才幾百塊而已，從來么有超過五百，最少才一百多也有，最多也就三百多吧，薪資體系是完善的

工資體系非常完善，有季度獎(jiǎng)，有績效考評，節(jié)假日津貼，公積金比例高，每年一次調(diào)薪，漲幅根據(jù)績效考核約6%以上