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一般來(lái)說(shuō)每年都漲工資，但是賺錢是靠的獎(jiǎng)金。工資漲幅很小，但是獎(jiǎng)金彈性特別的大。。薪酬體系完善。一般都是能力決定薪酬

每年會(huì)有改革 能力越強(qiáng)加的越多 薪酬的話有能力就能拿到更多 有時(shí)候太注重考勤之類的 業(yè)務(wù)員其實(shí)業(yè)績(jī)?yōu)橹?考勤太注重沒(méi)必要 綁了業(yè)務(wù)員的手腳一樣

公司一般看升職加薪，不升職一直也就那樣的工資，工資領(lǐng)導(dǎo)班子和員工差距很大，公司有自己的制服，也不需要完善