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天士力制藥集團(tuán)股份有限公司一般多久漲工資,工資漲幅大概多少?公司薪酬體系完善嗎?
醫(yī)藥代表(2022年)
天津天士力醫(yī)藥營(yíng)銷(xiāo)有限公司 |長(zhǎng)沙
一年漲一次,但是銷(xiāo)售主要靠業(yè)績(jī),做得不好,完成不了任務(wù),要被勸退,福利待遇整體還行,節(jié)假日沒(méi)禮品,公積金百分之10繳納
2022-10-25 00:13:22
銷(xiāo)售代表(2021年)
天士力制藥集團(tuán)股份有限公司 |烏魯木齊
一年一次晉升機(jī)會(huì),達(dá)成業(yè)績(jī)的95%可以漲薪。每次提升的空間大概是600,這個(gè)是按照等級(jí)來(lái)算的。體系還可以,算比較完善的體系。
2021-08-02 09:22:28
qa品質(zhì)管理(2019年)
天士力 |天津
看公司規(guī)劃,每年都不一樣 漲幅也不定,但一般在11以?xún)?nèi) 薪酬體系還算可以,建議同學(xué)們還是多多學(xué)習(xí),強(qiáng)化自身素質(zhì)
2019-11-10 13:13:21
制劑研究員(2018年)
天士力制藥集團(tuán)股份有限公司 |天津
一年以上,最多15%,平均7%,還行,就是漲的很慢,不是每年都漲,有可能兩三年才漲一次,而且基本工資不高,所以漲也就幾百塊,總之除了薪資,別的都很好
2019-09-26 15:18:18
出庫(kù)員(2019年)
天士力制藥集團(tuán)股份有限公司 |湘潭岳塘
公司一般每年都調(diào)整一次工資,幅度一般在5~10%之間,薪酬體系完善。一線(xiàn)員工基本工作固定,沒(méi)有太多技術(shù)含量,可替代性高
2019-06-26 11:26:49
銷(xiāo)售代表(2018年)
天津天士力制藥股份有限公司 |常德
半年一次考核,漲幅600左右,薪酬體系完善,獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制不多,對(duì)人才激勵(lì)不強(qiáng)烈,適合穩(wěn)定養(yǎng)老的單位,內(nèi)部關(guān)系錯(cuò)雜,晉升需要關(guān)系
2019-02-21 14:19:58
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