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完善，工資按照當(dāng)年的效益發(fā)放，也會根據(jù)具體職級發(fā)放，但是職級晉升機(jī)會較少，主要以效益來定薪資。

漲工資每年都有的，但漲幅不大，晉升職位后工資漲幅較大些，薪酬體系比較完善，工作壓力較大，各項(xiàng)任務(wù)種類多。

金融系統(tǒng)這幾年大的環(huán)境不好 貸款逾期多 收息一般 工資基本不漲 薪酬體系還比較完善 每年制定考核辦法

公司一般每年都上漲工資，工資漲幅較少，加班一般沒有補(bǔ)貼，銀行薪酬體系尚可，高于當(dāng)?shù)毓べY平均水平，

漲工資根據(jù)績效，看網(wǎng)點(diǎn)業(yè)績，有可能到拿錢取人，因?yàn)椴涣伎劭冃У脑?，最主要是?jīng)常都延后發(fā)績效，去年的今年發(fā)，今年嗯，不知道啥時(shí)候發(fā)