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兩年漲一次吧，一般一年大概不會漲。一次大概漲500左右，你升職的情況除外，公司的薪酬體系看起來完整，但是實際上都是大空話。

20%延遲工資：公司依據(jù)員工實際出勤時間，發(fā)放延時補助； 夜班津貼：公司依據(jù)員工夜班出勤情況，按60元/天發(fā)放大夜班補助； 工齡工資：公司依據(jù)員工工作年限發(fā)放工齡工資：工作滿1年，100元/月；滿2年，200元/月；滿3年，300元/月；滿4年，350元/月；滿5年以上，400元/月； 績效獎金：公司依據(jù)員工的工作表現(xiàn)，發(fā)放績效獎金；

進入公司兩三年就會漲一次工資，漲幅在5%-15%吧，有些技術(shù)很好的，即便自身學歷低，也能獲得很高的晉升，華天的管理很現(xiàn)代化，適合有技術(shù)的人