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半年一晉升，工資漲幅400一次，按課時(shí)費(fèi)算工資，薪酬體系完善，沒拖欠過工資?？傮w來說挺好的，比較自由

不漲薪，看業(yè)績完成情況 開單率完不成罰款，通時(shí)通次完不成 寫檢討，周末10到10 薪酬體系完善

根據(jù)工作時(shí)長決定，努力的話可以一次性漲滿，每次時(shí)薪漲5元，可以跳級，封頂時(shí)薪80，薪酬體系比較完善。

三個(gè)月底薪調(diào)整一下， 500元一次，主要看業(yè)績，業(yè)績越高。提成點(diǎn)越高 完善的，非常好不紊亂，每年六月份，和12月份都是大月，人均收入20000以上

聽說是半年調(diào)一次薪，漲幅不知道，剛?cè)肼毑痪?，薪酬體系相對完善，但是也不知道如何調(diào)，薪資低，月光族，不知道啥時(shí)候能熬到頭，如果真的半年調(diào)一次薪也還行，就怕有考核標(biāo)準(zhǔn)，，，