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6個(gè)月一次績(jī)效考核，但是漲工資的人很少很少，工資漲幅大概是800左右。薪酬體系完善，但是可人為操作的東西還是太多了，不當(dāng)舔狗難加薪啊。

公司的漲薪是按績(jī)效算的吧，我看我們部門的全職小姐姐好像完成任務(wù)后，而每個(gè)月獎(jiǎng)金大概得有6000多的樣子，可能別的部門的獎(jiǎng)金更高，我們部門還是少的。

公司每報(bào)名漲一次工資，漲多少取決于你的業(yè)績(jī)能力，每次有個(gè)幾百塊錢吧，薪酬體系目前還不能說(shuō)太完善，畢竟還在發(fā)展進(jìn)步階段

三個(gè)月吧好像，我在那工作了三個(gè)月，每個(gè)月工資3000左右，壓力非常大，每天打不完的電話，查資料，加班，很經(jīng)常，說(shuō)是雙休，但隊(duì)長(zhǎng)會(huì)說(shuō)誰(shuí)誰(shuí)來(lái)檢查了業(yè)績(jī)不好，就提出加班。。