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公司福利 | 工資漲幅 | 年終獎 | 晉升機會 | 工作節(jié)奏 | 工作壓力 | 工作時間 | 工作氛圍

搜狐一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？
內容編輯(2017年)
搜狐 |北京
半年到一年 看個人業(yè)績 當時有正式工半年漲了三次工資升職很快。薪酬體系挺完善的 但是有點欺負實習生 加班費會給的很少
2019-11-18 23:52:25
用研實習生(2019年)
搜狗 |北京
似乎是一年兩次晉升答辯，漲幅多少不知道。薪酬體系應該是非常完善的。實習生來看就是基本工資+餐補。
2019-08-17 21:44:44
新聞編輯(2019年)
搜狐焦點 |青島
漲工資基本看個人績效吧……工資漲幅好像不大……公司薪酬體系還算完善，畢竟隸屬于搜狐旗下，又有這么多年的運營，操作規(guī)范性還算是不錯的……
2019-06-01 15:36:03
算法工程師(2018年)
搜狗 |北京
漲工資靠升級吧。最近互聯(lián)網(wǎng)裁人，升級變得沒那么容易了。反正參加了重要項目的，好產品的升級比較順利。每年兩次晉升機會，去答辯
2019-04-27 09:37:06
大客戶經理(2018年)
搜狐焦點 |重慶
我去的時候公司都快倒閉了，然后基本都是拿的底薪，沒怎么拿提成，當然有關系還是能拿到提成的，不好做業(yè)務
2019-01-03 02:04:21
產品運營經理(2017年)
搜狐 |北京
公司一般一年長一次工資，工作的幅度看個人能力和業(yè)績考核，公司薪酬體系完善，有明確的制度
2018-10-03 11:29:04
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