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員工在公司連續(xù)工作滿一年后,享有帶薪年假的權(quán)益。年假根據(jù)員工工作年限進(jìn)行梯度規(guī)定,具體天數(shù)與入職時(shí)間有關(guān)。員工可根據(jù)自身情況申請(qǐng)年假,并在獲得上級(jí)批準(zhǔn)后享受年假待遇。

一般周末不加班，偶爾項(xiàng)目忙時(shí)周六和周天都可能加班，平時(shí)一般九點(diǎn)下班，年假比法律規(guī)定的多幾天，但實(shí)際在休假時(shí)都會(huì)有各種各樣的工作電話打入，所以相當(dāng)于沒(méi)休。

經(jīng)常加班是必須的，畢竟在充分競(jìng)爭(zhēng)行業(yè)；經(jīng)常加班是必須的，畢竟在充分競(jìng)爭(zhēng)行業(yè)；經(jīng)常加班是必須的，畢竟在充分競(jìng)爭(zhēng)行業(yè)；經(jīng)常加班是必須的，畢竟在充分競(jìng)爭(zhēng)行業(yè)