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年度漲工資，2-3年評資格，餐補 電話補貼 交通補貼 平時加班1.5倍 法定3倍，周末加班無加班費，符合法規(guī)的假期，按照職位級別和技能級別定工資，每年根據(jù)考核調(diào)整加檔位工資，3年大評級可以漲大檔30%-50%的概率漲15%-20%

薪酬體系完整，只是晉升都是領(lǐng)導(dǎo)說了算；有些部門還看你做事情，有的可能是看上級喜不喜歡咯；工資漲幅每年普調(diào)，其它的話就職務(wù)晉升了

這個不太清楚，不過在惠州能去東風(fēng)本田，工作幾年買房買車基本上沒問題，薪酬體系很完善，是很日式的一個企業(yè)。

公司都是固定時間漲工資，薪酬待遇比這個城市里 同行業(yè)的其它公司要好很多，漲幅一般10%吧，工資沒話肯定是按時發(fā)的畢竟公司規(guī)模大，效益也好

一年一漲，百分之多少我并不知道一年一漲，百分之多少我并不知道一年一漲，百分之多少我并不知道一年一漲，百分之多少我并不知道一年一漲，百分之多少我并不知道一年一漲，百分之多少我并不知道一年一漲，百分之多少我并不知道一年一漲，百分之多少我并不知道一年一漲，百分之多少我并不知道一年一漲，百分之多少我并不知道