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管理崗，技術崗，專家，兩條路線，晉升機會幾乎不會有了，因為現(xiàn)在公司前景不行，各個級別工資差6000元左右，自己體會。

普通工程師 主管 經(jīng)理 總監(jiān) 。 一般普通工程師大概7000左右， 年終獎跟效益掛鉤， 銷量好的時候每年有6個月左右的年終獎。 晉升空間不大， 每年有一定的漲幅，但是都不是很大，來抵制通貨膨脹

職員，主管，經(jīng)理，總監(jiān)，總裁； 工程師，主管工程師，資深工程師，專家 晉升機會不大，能學到點東西 普通工程師8000-10000，主管10000-15000，經(jīng)理20000，總裁就不是很清楚了

組員班長區(qū)長，班長6000區(qū)長10000普通員工5000左右，晉升機會有，但是有一定性難度，需要背很多東西，還有實踐當中學習很多東西

級別挺多的，開始進去是五級，通過考試一步步升級。最高的一級每個月拿補貼就有3到4千左右了。級別挺多的，開始級別挺多的，開始進去是五級，通過考試一步步升級。最高的一級每個月拿補貼就有3到4千左右了。進去是五級，通過考試一步步升級。最高的一級每個月拿補貼就有3到4千左右了。