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看職位，職位提升工資漲幅在5%，薪酬體系完善。一般一年有三次業(yè)績考核，考核通過職位和薪資方面都會(huì)有所提升，每個(gè)月月初發(fā)工資準(zhǔn)時(shí)準(zhǔn)點(diǎn)。

一個(gè)季度晉升成功就能漲薪，7000-14000底薪不等，制度體系非常完善。很多人在這里都賺錢買房了。學(xué)習(xí)和培訓(xùn)的機(jī)會(huì)也很多。

公司工資5500，扣完各種，拿到手差不多4700左右，然后1000的獎(jiǎng)金在一些中心非常難達(dá)標(biāo)，另外如果你帶學(xué)生推薦朋友過來報(bào)名，也是可以拿提成的。

薪酬體系還是比較完善。 工資主要還是跟業(yè)績掛鉤，底薪加提成的模式 業(yè)績好的，工資水平相對較高，上不封頂吧。

具體的調(diào)薪好像是一年調(diào)一次，漲幅不大，大概根據(jù)你現(xiàn)有基本工資基礎(chǔ)上漲百分之十。薪酬體系很完善，每個(gè)月工資都很按時(shí)發(fā)放。

一年才可以漲工資 大概是50到100之間的樣子 五險(xiǎn)一金正常繳納 其他就是餐補(bǔ)250 醫(yī)療補(bǔ)充 別的沒有了