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公司福利 | 工資漲幅 | 年終獎 | 晉升機會 | 工作節(jié)奏 | 工作壓力 | 工作時間 | 工作氛圍

今麥郎一般多久漲工資,工資漲幅大概多少?公司薪酬體系完善嗎?
業(yè)務銷售代表(2022年)
今麥郎食品有限公司 |駐馬店正陽
基本工資一年漲100可以申請職位升級負責多個區(qū)域也可以漲底薪,薪酬體系比較完善沒有年終獎
2022-07-18 15:22:53
市級部長(2021年)
今麥郎飲品股份有限公司 |山東
一年漲一次,漲幅的話一般都在5%—15%之間,看你負責的市場業(yè)績體量來定,體量越大工資越高。但是體量大工作量也會很大
2021-11-25 14:21:00
產(chǎn)品策劃(2020年)
今麥郎食品有限公司 |邢臺隆堯
一年以后會漲工資。崗位不一樣,學歷不一樣,漲幅不太一樣,大概1000吧。薪酬體系還算比較完善,基本工資加績效加加班費,還有月度之星之類的一些獎勵,年終也會有年終獎,這個就看負責的產(chǎn)品了,獎金情況不太一樣。
2021-11-20 20:13:13
生產(chǎn)管理(2021年)
今麥郎食品有限公司 |邢臺
公司會根據(jù)個人業(yè)績績效考核等各項工作指標來進行晉級或者晉升后來達到增加工資,工資的漲幅基本是在原有10%左右,晉升工資漲,薪酬體系還算完善有工資發(fā)放明細
2021-06-16 08:59:48
業(yè)務儲備干部(2020年)
今麥郎 |渭南
一般不漲工資,儲備干部六個月固定工資,沒有漲幅。后面定崗所長就看銷售業(yè)績了,升職才會漲工資,不升職不漲工資,薪酬體系有待提升。整體感覺勉勉強強
2021-05-09 17:50:30
縣級所長(2018年)
今麥郎 |承德
分晉級制度 每升一個等級工資會漲 分初級 中級 跟高級,沒晉升一個坎級會有大概500到800的工資上調(diào)
2019-05-17 20:46:13
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