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公司每年都會(huì)調(diào)整薪資，銷售人員主要還是看個(gè)人負(fù)責(zé)客戶的業(yè)績(jī)及人均消費(fèi)。薪酬體系比較完善。

一般漲300 但是還是很好的公司 非常喜歡 一般一年漲一次 工資體系非常完善 還是很公平的 而且各部門都非常好 大家積極很好

一般都是半年或者一年漲一次工資，工資漲幅200左右，主要還是要看崗位晉升才有大的發(fā)展，薪酬體系比較完善。

半年，基本完善，每次漲幅大概500左右，待遇還不錯(cuò)，任務(wù)合情合理，基本都能完成，甚至超額完成，考核基本都是比較完善的 保證每個(gè)人工資都在四千五以上

公司基本上不會(huì)漲工資，但也不是固定工資，每個(gè)月浮動(dòng)在一二百左右，公司的薪酬體系還不夠完善，新老員工基本沒啥區(qū)別

基本工資4000起步，按人均消費(fèi)訂，人均消費(fèi)高愛本工資高，最高級(jí)別是一級(jí)客戶經(jīng)理6800元基本工資。4000，4200、4800，5200，5800，6800…主要是看個(gè)人能力