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現(xiàn)在工資漲幅不大，除非持證、崗位發(fā)生變化，一年有兩次調(diào)薪申請(qǐng)機(jī)會(huì)，需要總監(jiān)提名，公司薪酬體系較完善，但是對(duì)基層員工并不友善

一年給公司領(lǐng)導(dǎo)這邊提交申請(qǐng)，申請(qǐng)漲工資，放心吧，只要你和領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)好了，自己的證書(shū)和職稱(chēng)上去了，基本上能做到漲工資，從實(shí)習(xí)工資來(lái)說(shuō)3000起，有證書(shū)加五百到八百，有本科學(xué)歷加500-800.沈陽(yáng)是這樣，別的地方不知道，待遇還可以

一年以后加，漲幅太低，薪酬體系太死，有能力的也加不了多少，分公司盡力沒(méi)多大權(quán)利在加工資方面。